北京大学深圳研究生院招聘博士后

北京大学深圳研究生院新材料学院肖荫果课题组主要从事能源材料结构与性能的中子散射研究。目前主持国家重点研发计划“大科学装置前沿研究”重点专项课题、国家自然科学基金面上项目、国家自然科学基金大科学装置联合基金项目以及多个省市级科研项目。因为所承担的科研项目需求,拟招聘能源材料研究方向博士后2名。 【招聘岗位】 博士后(2名) 【课题组简介】 本课题组致力于能源材料和磁性材料结构和性能方面的研究,结合材料制备、性能测试以及中子散射大科学装置结构表征方法探索材料特性机理和构效关系,为优化高性能能源材料和磁性材料提供重要科学依据。同时课题组还依托中国散裂中子源开展北京大学高分辨中子谱仪大科学装置的研制工作。 【研究方向】 1.新型锂/钠离子电池正极材料探索和结构特性研究; 2.锂/钠离子电池多级多相结构形成机理和动态演变研究; 3.基于中子源的原位表征技术和电池材料局域结构研究。 【申请条件】 1.获得博士学位不超......阅读全文

北京大学深圳研究生院招聘博士后

  北京大学深圳研究生院新材料学院肖荫果课题组主要从事能源材料结构与性能的中子散射研究。目前主持国家重点研发计划“大科学装置前沿研究”重点专项课题、国家自然科学基金面上项目、国家自然科学基金大科学装置联合基金项目以及多个省市级科研项目。因为所承担的科研项目需求,拟招聘能源材料研究方向博士后2名。  

【教育部】鼓励高校扩招博后,作为储备师资重要来源

  1月27日,教育部召开新闻发布会,发布加强新时代高校教师队伍建设改革、深化高等学校教师职称制度改革有关文件,介绍《全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》落实评估、国家级职业教育教师教学创新团队建设情况。  “虽然我国教师队伍建设整体大踏步前进,但建设一支支撑高质量发展的教师队伍还需要不懈努力。有

编制、职称、薪酬,教育部还要改啥高校教师制度?

  教育部:高校可自主制定教师聘用条件 自主公开招聘教师  1月27日,在教育部召开的2021年首场新闻发布会上,教育部教师工作司司长任友群介绍,近期,教育部会同有关部门,针对高校教师队伍建设印发了《教育部等六部门关于加强新时代高校教师队伍建设改革的指导意见》,这也是党的十八大以来第一个全面系统部署

教育部:将博士后作为补充师资重要来源

  9月6日,教育部举行新闻发布会,介绍党的十八大以来教师队伍建设改革发展成就。  教育部教师工作司司长任友群在谈及未来“惠师”和“强师”措施时提到,“服务国家战略加强高校教师队伍建设。提升高端紧缺专业教师队伍的储备和支持。这里特别提一下,要推动高校扩大博士后招收培养的数量,要将博士后人员作为补充师

熊思东代表:建立国家层面的师资博士后制度

熊思东 苏州大学供图 当前师资博士后制度缺乏政府部门明确定位、社会对师资博士后认同感低、考核评价体系不科学等问题尚待解决。在2022年全国两会上,全国人大代表、苏州大学校长熊思东告诉《中国科学报》,应建立国家层面的师资博士后制度,修订《博士后管理工作规定》,将师资博士后纳入国家统一管理范畴

浙江大学杭州国际科创中心招聘博士后

  岗位职责分支1.  二维材料生长方向:  1. 大面积二维材料/薄膜(过渡金属硫族化物、石墨烯、氮化硼等)的生长,有相关经验者(cvd等)优先;新型二维材料的生长与探索;搭建生长设备等;  2. 对宽禁带半导体方向有一定了解及有相关研究经历者更加欢迎;  分支2.  二维材料异质界面的物理和化学

中山大学招聘博士后和副研究员

  中山大学电子与信息工程学院成立于2015年11月,通过整合学校原有的电子和信息类学院的学科专业和师资队伍组建。目前,学院主办电子科学与技术、光学工程、信息与通信工程3个一级博士授权点学科,举办微电子科学与工程、光电信息科学与工程、电子信息科学与技术、通信工程4个本科专业。“电子科学与技术”学科入

厦门大学吕晓雯教授研究组博士后招聘

  (实验室网站:https://med.xmu.edu.cn/2020/0915/c15900a413563/page.htm)研究方向为胚胎干细胞定向分化过程中的三维基因组学,通过优化并开发生物信息分析流程提出新的理论模型,采用最新的基因编辑技术并优化多组学文库构建技术对模型进行生物学功能验证。

应届博士生入教职,增加硬性条件?

  每一个想要进入高校工作的科研人,都希望找到一份尽可能稳定的职位。  不过,在博士数量逐年增多的当下,这并不容易。  近日,北京某高校发布的2023年招聘公告明确:应届毕业生(除个别学科)应聘教师岗位来校工作,须先进入学校博士后科研流动站。  除了该校外,还有很多高校也有类似规定,这类政策一般被称

高校招聘教师,不得将以下内容作为限制性条件!

    高校招聘教师,不得将以下内容作为限制性条件!  ●  将师德师风作为教师招聘引进、职称评审、岗位聘用、导师遴选、评优奖励、聘期考核、项目申报等的首要要求和第一标准,严格师德考核,注重运用师德考核结果。  ●  研究出台高校教师职称制度改革的指导意见,将职称评审权直接下放至高校,由高校自主评审

北京蛋白质组研究中心招聘博士后和研究人员

  北京蛋白质组研究中心蛋白质翻译后修饰研究室招聘博士后和研究人员  实验室概况:  北京蛋白质组学研究中心是由军事医学科学院与北京大学、清华大学等单位于2005年成立的综合性研究机构,是人类肝脏蛋白质组计划(HLPP)的国际总部和蛋白质组学国家重点实验室的主体。在国家相关部门的大力支持和

教育部共曝光8起!取消研究生导师资格,撤销教师资格

  日前,教育部对8起违反教师职业行为十项准则典型问题进行公开曝光。  其中3起涉及高校教师:  南京邮电大学教师张某某要求学生从事与教学、科研、社会服务无关的事宜问题。2019年,张某某多次要求研究生为其担任法定代表人的公司从事运送货物、分装溶剂、担任客服、处理财务等工作,且在日常指导学生过程中方

北京大学生命科学学院院长招聘启事

  北京大学现面向海内外公开招聘生命科学学院院长。北京大学位居中国高校前列,热切希望进一步发展壮大生命科学。新一届院长应为愿致力于北京大学生命科学高等教育和科学研究的国际知名科学家,并将在北大、北大生命科学委员会、北大—清华生命科学联合中心和国家蛋白质研究中心北大部分的大力支持下,发挥重要作用。学科

“零容忍”教育部曝光7起违反教师职业行为准则典型案例

日前,教育部公开曝光第十批7起违反教师职业行为十项准则典型案例。教育部有关负责人指出,7起典型案例涉事教师均已受到严肃处理,反映出各地各校在深入贯彻落实教师职业行为十项准则要求、加强教师思想政治和师德师风建设工作中,坚持师德第一标准,对师德违规问题“零容忍”并严肃惩处的鲜明态度和坚定决心。 教育

2017上海科技大学抗体化学实验室招聘博士后1人公告

  上海科技大学免疫化学研究所抗体化学实验室主要从事生物医药研发方面研究。因课题项目需要,诚邀优秀博士后加入。  一、招聘岗位及人数  博士后1名  二、招聘条件  1.拥有或即将获得病毒学、免疫学、细胞生物学、生物化学、分子生物学等相关专业博士学位,35周岁以内。  2.具有出色的英文读写能力,能

高校人才流动困境期待政策关怀

  市场经济条件下,高校人才流动早已是常态。高校之间“挖人”、高校人才“跳槽”的现象由来已久。随着“双一流”建设的深入推进,近年来,高校之间的人才争夺战越来越白热化。高层次人才的互挖和无序流动受到广泛的关注,而高校教师正常、有序流动中遇到的困境却鲜有人提及。 在现实当中,高校教师要实现正常、有序

阎辉:博士后制度走了样

  最近,饶毅《减少中国科学界浮躁的一个必要步骤》一文,提到中国科技界招博士后的话题,引起本人共鸣。  在欧美国家,拿到科研经费的“老板”,不管是资深的终身教授,还是初出茅庐的助理教授,在招聘博士后的权利上没有差别。不存在只有正教授才有资格招博士后,副教授和助理教授只能招技术员或硕士生的规

学历贬值?211高校图书馆招博士,无编制税前月薪7500

近几年,随着博士的不断扩招,关于学历贬值和博士就业去向的讨论,一直很多。近日,华中师范大学图书馆的一则招聘公告引起热议。招聘显示,2023年华中师范大学图书馆文献信息服务岗(非事业编B类岗)招聘3名人员,硕士及以上学历可报,硕士税前6000元/月,博士税前仅7500元/月。博士无编制税前月薪7500

评论:中国大学为何热衷全球招聘

上海师范大学10月10日宣布,该校启动一项名为“申江学者计划”的全球招聘计划,面向全球首批招聘10名中青年杰出人才,最低年薪35万元。不过,由于这项人才计划只面向校外,排除了本校教师的参与资格,由此也引发了不小的争议。(《东方早报》10月11日) 目前“全球招聘”在国内高校十分盛行,各高校纷纷“全球

“预聘—长聘”制:“学术阶梯”为何越爬越长

原文地址:http://news.sciencenet.cn/htmlnews/2024/1/516077.shtm 图片来源:视觉中国■本报记者 温才妃“老师,我一进去就是预聘副研究员,是不是就是副高了?”北京某“双一流”高校博士生问。“那你知道晋升的下一站是什么吗?是副教授!”他的导师王玥不忍心

加强新时代高校教师队伍建设改革的指导意见

  教育部等六部门关于加强新时代高校教师队伍建设改革的指导意见  一、准确把握高校教师队伍建设改革的时代要求,落实立德树人根本任务1.指导思想。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,落实立德树人根本任务,聚焦高校内涵式发展,以强化高校教师思想政治素质和师德师风建设为首要任务,以提高教师专业素质能

撤销职称、奖励等!3名教师涉学术不端被曝光!

  日前,教育部公开曝光第七批8起违反教师职业行为十项准则典型问题。教育部有关负责人指出,8起典型案例涉事教师都受到严肃处理,反映出各地各校深入落实教师职业行为十项准则,旗帜鲜明查处师德违规问题的坚决态度,同时,反映出当前仍有极个别教师理想信念缺失、育人意识淡漠、法纪观念淡薄,对学生造成严重伤害,对

众多高校“抢人”出大招:直接解决子女入学名校一步到位

  曾经,高校教职是很多博士就业优先考虑的对口方向,甚至很多人选择读博就是为了毕业后能够进入高校工作。高校在选择人才一事上,拥有较大的主动权。  然而,随着我国高校在整体实力上有了长足的进步,高校招人的竞争也就随之加大,有着良好科研前景的青年才俊成为各校争抢的“香饽饽”。此外,科技创新的大环境下,我

哈工大在全国博士后创新创业大赛中获金奖数量位居前列

近日,第三届全国博士后创新创业大赛总决赛在福建泉州举行。哈尔滨工业大学参赛博士后团队斩获4金1银2铜及9项优胜奖,获奖项目覆盖全部组别与多个赛道,获金奖数量位居参赛队伍前列。全国博士后创新创业大赛是我国博士后制度实施以来举办的规模最大、层次最高、覆盖面最广的国家级赛事。本届大赛以“博创引领四十载 智

“水涨船高”?众议高校教师薪资“新常态”

  近日,深圳大学招聘教师的薪酬引发热议,最高可至70万元的年薪,吸引了人们的广泛关注。此前,武汉大学等高校发布的招聘公告中,也有“薪酬不低于税前70万元/年”的字样。  高校教师薪酬“水涨船高”已成趋势?怎样看待这样一个“新常态”?为此,《中国科学报》特邀请高教界一线教师、专家学者,以及准“青椒”

这4所在京高校加紧雄安校区建设

  北京交通大学、北京科技大学、北京林业大学和中国地质大学(北京)是首批将疏解到雄安新区的四所在京高校。  日前,北京林业大学雄安校区和北京交通大学雄安校区的首座建筑主体已经分别封顶。在加速推进建设的同时,这些高校也在招聘人才,搭建雄安校区未来的教师团队。  在北京林业大学雄安校区的施工现场,这里的

北京协和医院黄超兰教授团队诚聘英才

  黄超兰:教授、博导,2003年获得香港大学博士学位,2005年在美国斯克里普斯研究所从事博士后研究,师从“蛋白组学之父”John Yates教授,随后获聘为长聘资深职位科学家。2013年回国建设国家蛋白质科学中心(上海),任主任助理、质谱平台主管和中心技术部总负责人,获选为中科院“引进杰出技术人

招数学老师要风景园林专业,“人才储备”的理由有点牵强

  日前,一则“招聘小学数学老师要求研究生风景园林专业”的消息冲上热搜,有网友质疑说这是学校设置的“萝卜坑”。根据公开招聘教师公告显示,浙江省杭州市竞舟小学数学学科招聘人数为3,招聘对象和范围是应届毕业生,专业要求是本科为小学教育(师范)专业;研究生为风景园林专业。杭州市竞舟小学校长周爱芬回应说,完

科学时报:高校师资错位为哪般

学经济专业的教市场营销或许还不算太离谱,可学保险、经济专业的教英语,学数学的教化学,学哲学的教中文,学社会学的教计算机,刚毕业的学生就当上讲师,就不能不让人怀疑最起码的教学质量。  在部分高职院校、民办高校甚至一些地方高校,记者发现,一些教师辛辛苦苦学到的专业却派不上用场。这些教师抛开自己所学