中国科学报：拿什么留住你，我的人才！
实现“中国梦”，离不开大量有着海外求学和工作经验的高端人才的智力支撑，但在国家大力推行“百人计划”、“千人计划”的当下，一个让人尴尬的现实却是：我国流失的顶尖人才数量居世界首位，其中，科学和工程领域人才滞留率平均达87%。 高端人才为何留不住?海外人才为何不愿“凤还巢”?中国在引才战略方面需要进行哪些改进?在多名专家的眼中，全球化的大背景下，中国人才流失的现状固然值得警惕，但也不必过分悲观;然而在完善硬件设施与科研管理体制、降低人才流动壁垒、健全人才移民制度等方面，政府尚需更多发力。 人才缘何不归 为什么人才不愿回国?中科院海洋研究所副研究员胡自民讲述了这样一个故事。他的一个同学 2006年硕士毕业后，在美国亚拉巴马大学攻读博士学位。5年下来，研究成果也算同级中的佼佼者。博士毕业后，这名同学并不打算马上归国，“现在物价涨得这么厉害，我担心自己都养不了家”。 他说，如果回国后在大学或研究所找到合适的......阅读全文
“海归博士”和“土博士”待遇不同－身价相差35万
武汉大学桂园体育场11月18日举行的“2008年高校毕业生双向选择会”上，吸引了4万余名大学生前来赶场，招聘会有400家用人单位参会，提供岗位1.2万个。就在11月17日，三场大型招聘会刚刚结束。 据主办方统计，18日进场的4万余毕业生中，研究生有2万多人，还有来自全国其他地区的参会研究生约为500
“海归·中国梦”论坛在京举行－饶毅做演讲
由中国国际广播电台与欧美同学会联合主办的“海归·中国梦”论坛暨《影响中国——20位顶尖海归访谈录》新书首发仪式10月27日在北京隆重举行。来自中央统战部、中国记协等单位的200余人出席了活动。 欧美同学会副会长傅志寰在致辞中说，年轻一代留学生赶上了祖国高速发展的好时机，应该时刻不忘自
浙大与杭州国家高新区共建“海归”创业基地
浙江大学和杭州国家高新技术产业开发区“海外高层次人才创新创业共建基地”11月3日揭牌运作，记者从杭州国家高新区获悉，双方将开展深层次合作，为“海归”共建创新创业基地。 2009年，浙江大学和杭州高新区均被中央人才工作协调小组批准确定为国家级“海外高层次人才创新创业基地”，成为浙江省海
海归创业的硬伤：是什么降低了我们的价值
海归认为自身竞争力在变化 随着越来越多的海归选择归国创业，人们看待海归的眼光已经越来越理性。早在2006年，智联招聘网曾对100家拥有海归的企业调查表明，与5年前相比，有92%的海归认为其竞争力“下降”了。 海归创业要解决的首要问题就是资金，如何拿到更多的钱，是海归面临的一大挑战。项目与资金对接
政策转变刺激留学市场－留学热引发海归就业难题
政策转变刺激留学市场 赴美留学人数创新高 来自美国驻华使馆的信息表明，2007年度中国大陆赴美留学生人数再创历史新高，比上一年度增长了8.2%。据美国驻华使馆总领事李启明介绍，赴美留学的中国留学生数据来源于美国驻华大使馆及沈阳、成都、广州、上海4个领事馆的统计，其中不包括中国香港、台湾和澳门地区的统
海归科学家谢晓亮的赤子之心
中新网腾冲12月7日电题：海归科学家谢晓亮的赤子之心作者 陆希成 缪超 白玲初冬的云南侨乡腾冲，阳光洒落，白云悠然。静静矗立的滇西抗战纪念馆、国殇墓园，诉说着这座“英雄之城”的故事。“在腾冲能够充分感受到先辈们的爱国精神。”中国科学院院士，美国国家科学院、国家医学院、艺术与科学学院三院外籍院士谢晓亮
人民日报：海归为什么成群结队回流
从“智力流失”到“智力回流” “在日本留学时，确实感觉到，身边的留学生选择回国的越来越多了。”初秋的一天，北京交通大学青年教师白双坐在自己的办公室里，告诉记者。他博士毕业于日本名古屋大学，今年4月回国，顺利聘得大学教师一职。 白双的感觉很准。就在他回国的前一年，有27.29万中国留学
谭铁牛：湘籍海归牛人－三国院士在身
8月26日，中国科学院副院长谭铁牛在2016人工智能大会上介绍说，人工智能产业化应用蓬勃发展，2015年全球人工智能市场规模为1270亿美金，今年预计达1650亿美金，到2018年预计超过2000亿。但在人工智能领域的投入和产业化发展进入了爆发期时，更应冷静对待。谭铁牛 当选为三个国家的院士
－5年内我国留学人员回国数将超出国数
北京市民在中国国际教育展上咨询出国留学事宜。未来5年内，中国将迎来回国人数比出国人数多的历史拐点。 对于新一波海归而言，刚刚过去的2013年并不轻松。当“史上最大回国潮”遭遇“史上最难就业年”，他们要做得不仅仅是在与本土毕业生的竞争中“杀出重围”，也得想明白花费不菲的留学生涯给自己带来的竞
科技部：中国科技人力资源总量已居世界第一
科技部9月24日在京发布了“中国科技实力研究”项目的研究结果。这项研究显示，我国人均国内生产总值约2000美元，但科技创新指标已相当于人均国内生产总值5000—6000美元国家的水平，超过了印度、巴西等发展中大国，使我国有可能通过科技创新实现经济社会快速发展。 科技部调研室主任胥和平说，党的十六大以
我国连续六年保持科技人力资源总量世界第一
改革开放35年来，我国从科技人力资源相对稀缺的国家，逐步成为科技人力资源大国，2012年我国大学本科及以上学历的科技人力资源总量达6960万人，连续六年保持世界第一，为进一步实现科技人力资源强国打下了坚实基础。统计显示，2012年我国从事研发活动(R&D)人员的全时当量达到324.68万人年(全
人社部开展人力资源服务机构稳就业促就业行动
人力资源和社会保障部7日发布《关于开展人力资源服务机构稳就业促就业行动的通知》，要求各地充分发挥人力资源服务机构匹配供需、专业高效优势，不断扩大市场化就业服务供给，切实增强促就业实效。 通知提出七项具体措施，包括大规模开展求职招聘服务，通过线上线下结合、跨区域协同等方式，加大服务力度和招聘频次，
中国新一轮海归潮来临－呼唤“人才认识革命”
中关村创业讲坛第4期上，北极光创投董事邓峰在演讲。 最近在美国硅谷的一次宣讲会，被中关村管委会留学人员创业服务总部主任颜梅津津乐道。 中关村管委会副主任周云帆率队远赴东京、多伦多等多地进行政策宣讲，对接海归。在美国硅谷的宣讲会，一下子来了近百人。出人意料的是，这些出国人员都已经多
让高端仪器打上深圳标签－80后海归点亮纳米光
团队的3名核心成员——带头人林佼教授（中）、杜路平副教授（右）、雷霆博士在工作中。 作为新引进加入深圳创新创业大家庭的18个“孔雀团队”之一，深圳大学林佼教授率领的“纳米光电子高端仪器研发团队”也将一同分享4.2亿元的政府资助金大礼包。闻听消息，团队却波澜不惊，在位于深圳大学科技楼内的纳米光子
人才大战与海归机会：各地引进人才有哪些特点
各地争抢行业顶尖人才 二三线城市更为积极 北京、上海人才济济。对引进人才的素质要求更高，涉及的行业领域也更广。比如：在一线城市的各种招聘信息中，经常出现区长助理、重点学科类和重点实验室的首席科学家、重点创新项目和重大工程项目的团队领头人等职位。二线城市对顶尖人才的需求不但没有“缺位”，反而态
海归:从出国热到就业难－矛盾背后隐藏哪些诱因？
近几年，留学回国人数呈逐年增加趋势。据教育部国际合作与交流司透露，留学回国人员每3年增长1倍多。也正是在这几年，“海带”、“海草”等词语在社会舆论中被频繁援引，海归回国后的境遇受到了空前关注。海归本应成为国家建设人才库中的“香饽饽”,为何身价大跌？另一方面，与海归就业难相对比的是国内出国留学的热潮依
2017海归调查：自然科学专业归国人数最少
8月12日，第12届中国留学人员创新创业论坛暨欧美同学会北京论坛在京举行，会上，全球化智库（CCG）发布了《2017中国海归就业创业调查报告》。报告显示，在国外获得最高学位的主修科目中，商科以47.3%居首位，占比近半数，应用科学居第二位（16.2%），自然科学占比最低，为7.4%。 对于这
中科院海归教授揭示抗病毒新机制
中科院上海生科院生化与细胞所孙兵研究员90年代曾在美国NIH做博士后和高级访问学者，之后入选中科院“百人计划”免疫学专业，回国从事研究工作，取得了大量的研究成果，作为通讯作者已发表了多篇SCI文章。近期其研究组发现TRIM家族分子：TRIM44是一个病毒介导的免疫反应正性调控蛋白，并由此揭示了一
中国科协：截至2020年我国科技人力资源总量超过1.1亿人
截至2020年年底，我国科技人力资源总量超过1.1亿人，位居世界首位；而且结构不断优化，年轻化特点和趋势明显。科技人力资源是指实际从事或有潜力从事系统性科学和技术知识的产生、发展、传播和应用活动的人力资源，既包含实际从事科技活动（或科技职业）的劳动力，也包含可能从事科技活动（或科技职业）的劳动力。这
人力资源社会保障部：延迟退休是应对老龄化必然
延迟退休年龄出于什么样的考虑?上调企业退休人员养老金10%的依据是什么?医保基金节余7644亿元多不多?人力资源和社会保障部新闻发言人李忠在1月24日举行的新闻发布会上回应了这些社会保障领域的热点问题。 延迟退休年龄是应对人口老龄化的必然选择 就舆论高度关注的延迟退休问题，李忠表示，
陈荣利出席第二届中国人才发展论坛并做主题发言
第二届中国人才发展论坛于6月15日至16日在深圳举办。600多位来自中央国家机关、全国人力资源社会保障系统、高等院校、科研机构和企业的专家共聚一堂，共谋人才发展之策。论坛分为大会发言和海归海外人才论坛、高层次创新型人才论坛、人才创业论坛、人才特区论坛等四个分论坛。中科院西安光学精密
中国海外人才归国潮：不能融入西方主流社会
人才“争夺战” 150多年来，一波波海外留学大潮兴起，一代代海归学成回国，成为推动中国现代化进程的重要力量。如今，一方面，中国年轻一代“出国潮”热度不减;另一方面，在西方社会经济发展前景不明朗、科技投入有所减弱的情况下，“回国潮”也必然成为大趋势。中国出台的各种人才政策，进一步推动了这一趋
谁更易获得“长江学者”？学术界存在近亲繁殖么？
海外背景对科学家的职业发展有帮助吗？一直以来，跨国学术流动一直被国家政策所肯定。不过，期刊《科学与公共政策》[1] 最近发表的一项研究显示，与人们的普遍认知相反，海归要花更长的时间才能获得长江学者。 此前的研究表明，为了建立国际合作，加快知识的传播，增强科学的竞争力，扭转人才流失的局面，发展中
山东先进制造业人力资源服务供需对接活动在济南举办
原文地址：http://news.sciencenet.cn/htmlnews/2023/12/514525.shtm
周六15点直播｜新侨海归创新创业大会
直播时间：2022年8月27日（周六）15:00直播地址：科学网新浪微博直播间http://t.cn/A6SxObMc扫码进入科学网新浪微博直播间观看直播内容简介为进一步助力北京高水平人才高地建设，鼓励、引领和支持海外新侨海归高层次人才回京创新创业，活动将面向全球直播，北京市侨联以“‘侨联’世界 共
中国海归发展报告：留学回国人数创新高
今天(11月4日)，中国社科文献出版社发布国际人才蓝皮书《中国海归发展报告2013》指出，2012年，留学人员回国数量达到27.29万人，同比增长46.56%，为历史最高值。按照近10年留学回国人员的平均增长率估算，未来5年内，中国将迎来回国人数比出国人数多的历史拐点。 蓝皮书指出，多数“
新老海归共话回国创业经历：要认清优势找准定位
在日前举办的“海外学人回国创业恳谈会”上，新老海归齐聚一堂，共话回国创业的经历以及遇到的问题。曾经在美国南加州大学和宾夕法尼亚大学沃顿商学院获得硕士学位的邓锋先生，曾在美国费城坦普尔大学获硕士学位、宾夕法尼亚大学获得博士学位的严望佳女士，在演讲中介绍他们的创业经历，对引导新海归如何扬长避短、处理好自
实验室向所有学生开放－海归教授鼓励学生“玩出花样”
图为刘侃（右）在实验室指导学生 本科生、研究生、本专业的、外专业甚至外院的……在武汉纺织大学，电子与电气工程学院教授、博导刘侃的实验室向所有学生敞开了大门。“我现在就缺会计学院和管理学院的学生，他们来了可以做财务规划、管理。”39岁的刘侃笑称。刘侃培养的学生，就业方向也五花八门。“学生不用跟我做一样
王辉耀：“中国梦”应是海归的归宿梦而非发财梦
回来的人少，又没有吸引外国人才进来，我国面临巨大的人才逆差 我国累计出去的人大概有160多万，到2009年底一共大约回来了49万，不到30%。高端人才回来的更少，比如在美国科技工程领域的博士毕业生，回国的只有8%左右。回来的人少，又没有吸引外国人才进来，我国面临巨大的人才逆差。 ——王
又一医生猝然离世，博士、海归、SCI、国自然，全成浮云
突发！ 有读者向我们说了一件令人悲痛的事情：重庆医科大学附属第二医院骨科主任尹良军近日突然去世，年仅50岁。 尹医生的一位同学，在其个人公号用“清风”笔名发表了一篇哀思文章，令人读来，无限唏嘘：“旦夕间，尹良军兄弟以如此突然的方式离我们而去，留下风烛残年的父亲、刚成年的儿子和未成年的女儿和深