人民日报：高校用人不可太功利
创建一流大学，青年教师要有淡泊名利、甘坐冷板凳的良好心态，高校也要创造一个让他们安心的学术环境，在用人方面不可过于功利化。 近年来，在我国高校人事制度改革过程中，很多高校实行了新聘教师“非升即走”政策，即新聘教师经过1—2个聘期，约6—8年的聘用后，如果没有晋升高级专业技术职务，就不再续聘。 作为一种竞争机制，这一政策的引入表明了高校改革直面挑战的勇气。我国高校对教师的管理长期采用干部人事管理模式，即使在高校改革启动后的相当长时间里，作为事业单位的高校仍被一些人视作养尊处优、衣食无忧的好地方。如何建立灵活有效的现代用人机制，推动创新型国家建设，是高校人事制度改革的焦点。 “非升即走”政策的优势，在于激发教师活力、推动青年教师早日成才。这一政策也有利于“能上能下”、“能进能出”用人机制的建立与完善，给认真教学、科研的青年教师以平台，给滥竽充数者以压力。 同时也要看到，作为制度设计的“非升即走”政策，本身存在一些缺陷。最......阅读全文
高校携手科研院所合力培养创新发展人才
原文地址：http://news.sciencenet.cn/htmlnews/2023/3/497136.shtm 中新网上海3月27日电 (记者 陈静)记者27日获悉，首届全球科技史研究工作坊在上海启动，华东师范大学与中科院自然科学史研究所战略合作签约。 华东师范大学方面27日介绍，双方
高校学子如何借助人工智能实现人才的培养？
原文地址：http://news.sciencenet.cn/htmlnews/2023/12/515166.shtm2023年，人工智能迎来大爆发，高校学子如何借助人工智能实现人才的培养？……12月28日，2023全国人工智能应用场景创新峰会专题活动2023全国人工智能应用场景创新人才培养与产业化
乔旭委员：探索高校人才流动的协商补偿机制
“各高校通过自设薪金待遇和工作条件的层层加码争抢高端人才，甚至出现挖墙脚、人才违约等情况。”今年全国“两会”上，全国政协委员、南京工业大学校长乔旭递交提案指出高校人才竞争方面存在的问题。 乔旭认为，究其原因，是高端人才薪酬确定缺乏必要的法理依据，过高的薪酬待遇造成学校内部的两极分化，日益滋长的
高校携手科研院所合力培养创新发展人才
记者27日获悉，首届全球科技史研究工作坊在上海启动，华东师范大学与中科院自然科学史研究所战略合作签约。 华东师范大学方面27日介绍，双方将聚焦基础学科拔尖学生培养，将顶尖学术资源转化为顶尖育人资源，开展深度战略合作，合力造就国家创新发展急需的高层次人才。中国工程院院士、华东师范大学校长钱旭红指
教育部：不鼓励从中西部高校引进人才
2月7日，国务院新闻办公室举行国务院政策例行吹风会，向媒体介绍了2016年全国人大代表建议和全国政协委员提案办理的有关情况。 教育部副部长沈晓明在吹风会上回答媒体记者关于建议提案办理工作时介绍， 2016年教育部共发布新教育政策81项，绝大部分在政策形成过程中都得益于代表委员的建议
国际组织急缺中国人才－高校如何发力
近日，北京大学、清华大学、上海交通大学、复旦大学等多所高校的“双一流”建设方案陆续公布。推进人才培养的国际化，不约而同地成为这些高校一流人才培养的着力点之一。 “党的十九大报告提出了共商共建共享的全球治理观以及构建人类命运共同体等新的价值理念，这对高等教育提出了新的战略任务和要求，培养全球治理
发挥高校科技人才优势，华东理工与寻甸“双向奔赴”
近期，华东理工大学校长轩福贞带队，赴昆明市寻甸县、大理大学等调研考察，推进定点帮扶和对口支援工作。记者从华东理工大学获悉，自2012年与昆明市寻甸回族彝族自治县建立定点帮扶关系以来，学校坚持“寻甸所需，华理所能”原则，充分发挥高校科技、人才优势，调动科技、教育、校友、社会等多方资源，持续推进产业帮扶
“高校联盟”献策“长三角”设计人才培养
原文地址：http://news.sciencenet.cn/htmlnews/2023/4/499184.shtm4月22日，以“党建引领促发展 凝心铸魂育新人”为主题的长三角设计学科党建高校联盟年会在东华大学举办。9所联盟成员单位共同发布“长三角设计学科党建高校联盟发展倡议”。 ?高
发挥高校科技人才优势，华东理工与寻甸“双向奔赴”
近期，华东理工大学校长轩福贞带队，赴昆明市寻甸县、大理大学等调研考察，推进定点帮扶和对口支援工作。 记者从华东理工大学获悉，自2012年与昆明市寻甸回族彝族自治县建立定点帮扶关系以来，学校坚持“寻甸所需，华理所能”原则，充分发挥高校科技、人才优势，调动科技、教育、校友、社会等多方资源，持续推进
做好本科专业设置工作－提升高校人才培养质量
近日，教育部印发《关于公布2021年度普通高等学校本科专业备案和审批结果的通知》，教育部高等教育司负责人就有关问题回答了记者提问。1.请简要介绍此次专业备案和审批工作的基本情况。答：根据《普通高等学校本科专业设置管理规定》，我部组织开展了2021年度普通高等学校本科专业设置和调整工作。经申报、公示、
施大宁委员：推进高校培养“一带一路”人才
此前，全国成立了“一带一路”标准化教育与研究大学联盟，在教学标准化制定和师资专家库建设等方面做了大量的工作，但全国政协委员、南京航空航天大学副校长施大宁告诉《中国科学报》，他通过调研，发现仍存在如“一带一路”教育资源平台多且不平衡、“一带一路”语言文化教育严重滞后等问题。 为有效解决以上问题，
西部高校高层次人才若在聘期流出取消称号和经费
“我们要支持西部高校设立‘西部振兴人才岗’，对中西部特别是西部高校的高层次人才，聘期之内如果流出西部，要取消相应的称号和经费支持等新政策。”12月27日，在教育部新闻发布会上，教育部高等教育司司长吴岩在谈及下一步加大中西部教育振兴方面的工作举措时表示。 吴岩介绍，在具体政策支持方面有八个政策点
各大城市频频出手－引进知名高校－争抢人才
2016年开始，高校争夺战曾是大家热议的焦点话题，“南深圳、北青岛”成为这场高教争夺战留给很多人的印象。 不过，从2018年开始，高教争夺战还在继续，而加入的城市已不仅仅是深圳和青岛，重庆、广州、杭州、深圳、宁波、苏州纷纷加入其中，或引进分校，或建设研究院，不遗余力地吸引重点高校加盟。 各大
AI如何推动高校体系化创新？校长共话人才培养
在2024世界人工智能大会主题论坛“人工智能：科研范式变革与产业发展”的圆桌讨论环节，复旦大学校长金力、同济大学校长郑庆华、中国科学技术大学副校长吴枫以及上海科技大学副教务长虞晶怡，共同探讨了人工智能（AI）时代的大学如何站在科技创新的最前沿，推动AI与科学研究的深度融合，培养具有创新精神和实践能力
许宁生：高校应成为培育顶尖科技人才的沃土
“盖有非常之功，必待非常之人。”人是科技创新最重要的因素。我国建设世界科技强国，需要涌现一批世界级科技大师、领军人才、尖子人才。培育世界顶尖科技人才，高校责无旁贷。有条件的高校应在“双一流”（世界一流大学和一流学科）建设中加快顶尖研究型大学建设，发挥人才荟萃、学科齐全、思想活跃、基础雄厚的优势
安徽高校揽海外高层次人才不受岗位结构比例限制
安徽省教育厅厅长李和平25日透露，安徽高校对海外高层次人才和急需紧缺人才，可不受岗位结构比例限制，采取“一事一议”方式评聘相应专业技术职务。 当日，安徽省政府召开新闻发布会，安徽省教育厅厅长李和平就高等教育领域“放管服”改革的目的以及安徽省的主要改革措施和实施安排进行发布。 在改善高校进人用
钟登华院士：让高校成为培养科技人才的沃土
人才是一个国家最重要的战略资源，综合国力竞争说到底是人才竞争。攀登世界科技高峰必须依靠自主创新，大力推动关键核心技术取得突破，抢占科技竞争和未来发展的制高点，把发展主动权、创新主动权牢牢掌握在自己手里。这就需要大量的科技人才、创新人才。中国要在创新方面走在世界前列，必须在创新实践中发现人才、在
从巴黎奥运会看美国高校的体育人才培养
日前，2024年巴黎奥运会已经圆满闭幕。美国队以40块金牌与中国并列金牌总数第一名，同时又以126块奖牌位列奖牌总数首位。值得注意的是，美国队赢得的奖牌中，有55枚奖牌是由美国高校的在校大学生或大学毕业生运动员获得的，这个数字接近总数的1/2。由此可见，这些“大学生运动员”为美国队作出了何其重要的贡
慕尼黑工大前副校长孟立秋：高校如何培养创业型人才
“研究型大学如何培养面向未来的高水平创业型人才？”这是高等教育发展的核心话题之一。近日，科技日报记者走访了常年排名德国大学榜首的慕尼黑工业大学（简称慕尼黑工大），访问了德国国家科学院院士、曾任该校常务副校长多年的孟立秋教授，与她一起深入探究慕尼黑工大的人才培养之道。应对危机激发创新思路迄今为止，创建
“一带一路”上的高校人才培养行动
日前举行的“一带一路”国际合作高峰论坛，再一次让中国成为世界瞩目的焦点，秉承共商、共享、共建原则而建设的“一带一路”也再一次成为人们热议的话题。 其实，自倡议于2013年秋天被提出以来，“一带一路”建设就从未离开过公众的视野。三年多来，它实现了从无到有、由点及面，已有100多个国家和国际组织积
尤政代表：加快构建高校人才培养融合创新模式
建设国家战略人才力量是支撑我国高水平科技自立自强的重中之重。党的二十大报告对加快建设国家战略人才力量作出部署，提出努力培养造就更多大师、战略科学家、一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才的目标要求。对此，全国人大代表、华中科技大学校长尤政表示，人才培养与各类人才聚
上海启动应用型本科高校人才培养模式改革试点
3月29日，上海市应用型本科高校人才培养改革试点启动大会在上海电机学院临港校区召开，上海工程技术大学、上海应用技术大学、上海电力大学、上海第二工业大学、上海电机学院5所试点高校发布了应用型人才培养模式改革方案，并与企业签约共建实验室和实习实训基地，正式启动实施应用型本科高校人才培养模式改革试点。
人才辈出！这些高校何以走出众多院士、长江、杰青？
随着2018年6月新时代全国高等学校本科教育工作会议的召开，高校的本科教育和人才培养受到前所未有的关注。培养一流的本科生既是“双一流”高校的核心使命，也是根本任务。 两院院士、长江学者、国家杰青获得者是目前学术界知名度较高的高层次人才，这些学者的培养数量从一定程度上可以反映一所高校的本科教育水
建议加强高校竞技体育人才国民教育培养体系建设
施大宁 受访者供图 体育教育涉及面广，不仅涉及到学校教育体系，还与社会不同机构和不同管理部门密切关联，具有广泛的社会性和多元化特点，其中一些具有体育特长的青年学生还必须具有特殊的训练和竞技要求。 “基于高校和社会相互融合的竞技体育人才培养体系还不完善，竞技体育人才与国民教育培养
这家企业顶尖高校毕业生都爱去，人才潮汐见证时代变迁
中美贸易摩擦背景下，华为受到美国无端接二连三的打压，使得亿万国民为其捏了一把汗，5月23日，浙江大学官方微信发文《到华为去！》，在朋友圈和微信群广为流传，阅读量早已突破10w+。 本来，这只是一场普通的招聘，华为只是浙大学子的一个工作选择，但放在如今特殊的时点之下，“到华为去！”不再是一句简单
李克强：允许科技人才在高校科研院所和企业兼职
国务院总理李克强7月19日主持召开国务院常务会议，部署创建“中国制造2025”国家级示范区，加快制造业转型升级；确定防控义务教育学生失学辍学的措施，确保实现“十三五”义务教育巩固率目标；部署深入实施临时救助制度，以更有效的救急救难保障困难群众基本生活。 会议指出，创建“中国制造2025”国家级
陈安庆：高校抢人大战，人才正常流动，不见得是坏事
近日，中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于进一步弘扬科学家精神加强作风和学风建设的意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。 其中有一条意见是，特别提到支持中西部地区稳定人才队伍，发达地区不得片面通过高薪酬高待遇竞价抢挖人才，特别是从中西部地区、东北地区挖人才。 一段时间以来
高校如何跑赢人工智能人才培养时间差
1981年，浙江大学成立了人工智能研究所，在那时，这几乎是全国“第一家”。之后的几十年中，该研究所经历了风风雨雨，1985年到1995年可以称作是“低谷期”，上世纪90年代甚至面临改名的危机，不少该研究所毕业的学生找不到工作。直到2010年，在大数据等技术的应用下人工智能大热，这个研究所再一次
广州开发区探索高校知识产权人才培养新路径
协议签署现场。主办方 供图 成立知识产权教学实践实习基地、签署知识产权战略合作协议、分享企业知识产权管理实务……6月9日，以培养知识产权高素质人才为核心内容的广东外语外贸大学IP黄埔一期活动在广州市黄埔区举行。广东外语外贸大学副校长刘海春、广州开发区知识产权局局长钟梓坚出席活动并致辞。