学者：“唯博士是举”是粗放式评价
屠呦呦的获奖引发对人才评价问题的大讨论。 “四唯”陷阱要不得 时下人才评价的实践中仍然存在一些“陷阱”，其中比较突出的是人才评价中“四唯”(唯学历、唯职称、唯资历、唯身份)现象。比如在大学里，一名教师如果没有博士学位，在争取科研经费、申报课题、评职称时都会遇到麻烦。 在谈到用文凭来评价一个人时，索尼创始人盛田昭夫在其著作《学历无用论》中十几个地方用到了“非常荒谬”“荒谬至极”“不寒而栗”等评语。在盛田昭夫看来，正因为用文凭作为评价人才的主要标准，才“制造了日本恐怖的考试地狱”。 笔者认为，评价人才应该要考虑学历，因为学历表明了人的学习能力和对知识的掌握程度，但是人才管理上不能“唯学历化”，而是要从制度安排上为特殊人才，为学历很低但却具有较强能力能成为各领域能手或精英的人才，留出上升通道。2011年9月，既没有博士学位也没有留过学，没有在国外顶级杂志上发表过研究论文，甚至不会用英文交流的屠呦呦获得国际医学顶......阅读全文
烟台大学举行2022年博士论坛暨人才引进工作新闻发布会
3月3日下午，烟台大学在育秀大楼316会议室举行新闻发布会，介绍“烟台大学2022年博士论坛”有关情况以及人才引育重大改革情况，并通过媒体向海内外优秀人才发出“携手共创未来”的盛情邀请。烟台大学党委常委、副校长孙祥斌出席发布会并致辞，人事处处长成强介绍了博士论坛筹备和最新人才引育政策情况，国家级人才
特大喜讯｜杨兆义博士荣膺苏州工业园区“科技领军人才”
2021年12月29日，苏州工业园区管理委员会官网公告，杨兆义博士荣膺苏州工业园区第十五届第二批科技领军人才。 杨兆义博士以及他主导研发的“设备融资租赁物联网金融科技”项目从近千个项目中脱颖而出，表明了鑫联享创新创业项目得到了业内专家的高度认可，也是鑫联享科技实力与经营实力的象征。 鑫联享长期致
中国博士后科学基金会与天津市人民政府签约－联合资助培养博士后创新人才
12月1日，人力资源社会保障部举行中国博士后科学基金会和天津市人民政府合作设立“中国博士后科学基金会与天津市联合资助（特别资助）”（以下简称“博士后基金天津联合资助”）协议签约仪式，人力资源社会保障部党组成员、副部长吴秀章，天津市人民政府副市长李文海出席仪式。博士后基金天津联合资助项目正式启动，
中国博士后科学基金会与天津市人民政府签约－联合资助培养博士后创新人才
12月1日，人力资源社会保障部举行中国博士后科学基金会和天津市人民政府合作设立“中国博士后科学基金会与天津市联合资助（特别资助）”（以下简称“博士后基金天津联合资助”）协议签约仪式，人力资源社会保障部党组成员、副部长吴秀章，天津市人民政府副市长李文海出席仪式。博士后基金天津联合资助项目正式启动，
南开大学校长龚克：“土洋之争”下如何评价人才
又到了一年中博士生就业、研究所报考博士生的时间。无论是博士生自身所在的学校，还是绝大部分博士生求职的高等院校，都对博士生的学术经历与成果提出了一定要求。而在这些要求中，“海外”两个字似乎成了优先、优质的另一种表现形式。 面对这种要求，许多我国本土高校培养的博士生产生了一些
2025年度博士后创新人才支持计划拟资助人选公示
关于对2025年度博士后创新人才支持计划拟资助人选进行公示的通知各有关博士后设站单位：根据《全国博士后管委会办公室中国博士后科学基金会关于开展2025年度国家资助博士后研究人员计划（含博士后创新人才支持计划）和博士后科研业绩评估考核资助申报工作的通知》（博管办〔2025〕3号），经过申报推荐、资格审
人才矩阵持续升级，ICPMS专家高尔乐博士正式加入衡昇质谱
2025年5月，拥有丰富无机质谱应用和技术支持经验的ICP-MS专家高尔乐博士正式加入衡昇质谱，担任ICPMS产品专家。 高博士的加盟，将为衡昇质谱在ICP-MS领域的持续发展注入新的活力。高尔乐先生毕业于中国科学院生态环境研究中心，获得环境科学（环境分析化学）博士学位。在中科院生态环境中心及
科技部答问：用好人才评价“指挥棒”，破解学历与能力之辩难题
原文地址：http://news.sciencenet.cn/htmlnews/2024/2/517595.shtm
八部门联合发文：科技人才评价改革试点－能攻关－出成果
11月9日，科技部、教育部、工业和信息化部、财政部、水利部、农业农村部、国家卫生健康委、中科院等8个部门联合印发了《关于开展科技人才评价改革试点的工作方案》，改革试点单位共21家，包括12家科研院所和9家高校，试点地方包括上海市、山东省、湖北省、四川省、深圳市、南京市。详情如下：科技部等八部门印
2024年第八批深圳市新引进博士人才生活补贴拟发放名单公示
2024年第八批深圳市新引进博士人才生活补贴拟发放名单公示根据《深圳市新引进博士人才生活补贴工作实施办法》（深人社规〔2022〕3号）等文件有关规定，我局已完成2024年第八批新引进博士人才生活补贴的审核工作，现按要求将名单予以公示（见附件）。公示时间为2024年8月7日至8月13日。公示期间，任何
重磅！2025中国科协青年科技人才培育工程博士生专项计划启动
中国科协办公厅关于启动 2025 年中国科协青年科技人才培育工程博士生专项计划的通知各全国学会、协会、研究会，各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团科协，各有关单位： 根据《中国科协青年人才托举工程博士生专项计划管理办法（试行）》（以下简称《管理办法》），经过试点探索，启动实施 2025 年中国科
明晰博士生“进站”意愿，避免博士后成“博士候”
近年来，我国高度重视博士后队伍建设，并相继出台了多项相关政策文件。比如，不久前《中共中央、国务院关于弘扬教育家精神加强新时代高素质专业化教师队伍建设的意见》发布，明确提出要推动高校将博士后作为教师重要来源。在相关制度的加持下，我国的博士后群体正在呈指数级增长，博士后经历也越发成为青年科技人才转型为高
李敬来博士：药代发现早期系列化合物的药代特性快速评价
2013年12月8日，第四十期质谱沙龙活动在北京朝阳医院顺利举办，来自北京师范大学、北京朝阳医院、中科院微生物所、空军总医院的百余名专家学者齐聚一堂共同参加了此次沙龙活动。军事医学科学院毒物药物研究所 李敬来博士 沙龙期间，来自军事医学科学院毒物药物研究所的李敬来
“激励科研人员心无旁骛搞创新”——从职称评审看江苏探索人才分类评价改革
一套智能产线，不仅帮企业提升了25%的生产效率，也成为南京工业大学教师方成刚晋升职称的重要砝码； 一直没有职称的科研人员郭欣政，凭借扎实的学术造诣，通过“绿色通道”被直接认定为正高级职称…… 如今在江苏，越来越多的“方成刚”“郭欣政”们成为人才评价改革的受益者。 2018年2月，中共中央办
科技部等八部门联合发文－开展科技人才评价改革试点
科技部等8部门日前印发《关于开展科技人才评价改革试点的工作方案》（以下简称《试点方案》），在6省市和21家科研机构开展科技人才评价改革试点，破解人才评价“破四唯”后“立新标”不到位、评价方式创新不到位、资源配置评价改革不到位、用人单位评价制度建设不到位等突出问题。 据科技部相关负责人介绍，科技部会
什么是定性评价和定量评价
1、什么是定性评价和定量评价。2、什么是定性评价。3、什么是定性评价方法。4、什么是定性评价,什么是定量评价(教育学)。1.定性评价：指不采用数学的方法，根据评价者对被评价者平时的表现、现实的状态或文献资料的观察和分析，直接对被评价者做出定性结论。2.定性评价方法要求评价者具备相关知识和经验，定量评
什么是定性评价和定量评价
1、什么是定性评价和定量评价。2、什么是定性评价。3、什么是定性评价方法。4、什么是定性评价,什么是定量评价(教育学)。1.定性评价：指不采用数学的方法，根据评价者对被评价者平时的表现、现实的状态或文献资料的观察和分析，直接对被评价者做出定性结论。2.定性评价方法要求评价者具备相关知识和经验，定量评
施一公：人才培养应从项目人才向高端人才转变
清华大学生命科学院院长施一公6月27日在北京举行的2010北京论坛暨中国留学人员回国创业与发展论坛上表示，新中国建国60年来培养了大批的项目人才，大批的项目人才支撑着中国科技的发展。但是从长远来讲，中国需要高层次人才。 欧美同学会2010北京论坛暨第五届中国留学人员回国创业
张春霆院士：学术评价的评价
1 引言 学术评价者学术界之大事也，事关国家科技的良性发展和原始创新能力的提高；也关乎科研人员的入职、职称的提升、资助和奖励的获取等切身利益，不可不察也。 2010年6月17日，英国著名刊物《自然》（Nature）以《评价的评价》为题发表了一篇社论，对本期中发表的三篇有关学术评价的文章加以介绍和
苏州湿地公园评价增设生态评价因子
水质评价通常采用物理指标和化学指标，那么是否水质指标越好，水里面微生物也越丰富多样呢？ 今年湿地日发布的2015年江苏省苏州市湿地水体监测报告显示，不尽然。存在水质指标和微生物多样性一致的情况，也存在水质指标差、微生物多样性尚可，以及水质指标好、微生物多样性差的情况。 “这说明仅仅用水质指标
应合理平衡博士后培养与使用间的张力
近日，宁夏、湖北、上海等多个省份出台政策，支持或改进博士后相关工作。这些政策又多与评价制度改革有关。 比如，宁夏回族自治区在相关文件中表示，建立博士后“两站一基地”量化动态评估机制和工作述职制度，对博士后“两站一基地”进行量化评价与绩效定性评定；湖北省则宣布将高校博士后引进、博士后科研流动站建
应合理平衡博士后培养与使用间的张力
近日，宁夏、湖北、上海等多个省份出台政策，支持或改进博士后相关工作。这些政策又多与评价制度改革有关。 比如，宁夏回族自治区在相关文件中表示，建立博士后“两站一基地”量化动态评估机制和工作述职制度，对博士后“两站一基地”进行量化评价与绩效定性评定；湖北省则宣布将高校博士后引进、博士后科研流动站建
应合理平衡博士后培养与使用间的张力
近日，宁夏、湖北、上海等多个省份出台政策，支持或改进博士后相关工作。这些政策又多与评价制度改革有关。比如，宁夏回族自治区在相关文件中表示，建立博士后“两站一基地”量化动态评估机制和工作述职制度，对博士后“两站一基地”进行量化评价与绩效定性评定；湖北省则宣布将高校博士后引进、博士后科研流动站建设纳入省
高校学生评价应向“增值评价”理念转向
原文地址：http://news.sciencenet.cn/htmlnews/2024/1/516092.shtm
高校学生评价应向“增值评价”理念转向
长期以来，平均成绩点数（GPA）一直被认为是扼住高校学生“命运咽喉”的评价指标。无论是学生评奖评优、保研留学、考公考编还是工作招聘，GPA都是反映学生能力的最关键指标。 然而就在不久前，北京大学生命科学学院却决定取消绩点制，用优秀率（A%）和优良率（AB%）的等级制评价方式替代GPA，此举随即
石墨烯分散效果评价颗粒表面特性评价
通过颗粒在溶剂中的比表面积，来分析分散性，比表面积越大，分散性越好，比表面积是指与溶剂接触的全部面积（湿式比表面积）。该方法也可以对颗粒的分散性进行实时监控，还可以通过这种方法对分散剂性能进行评价，来优化浆料的配方。纳米陶瓷粉体的比表面和孔隙度影响陶胚的加工和烧结固化与成品的强度、质感、外观以及密度
定性评价和定量评价的区别和特点
一、区别：1、指标不同：定性评价是查看肝功能和乙肝五项指标，定量评价是检查抗病毒治疗效果，查病毒载量。2、计算不同：定性评价是不采用数学的方法，而是根据评价者对评价对象平时的表现、现实和状态或文献资料的观察和分析，直接对评价对象做出定性结论的价值判断；定量评价强调数量计算，以教育测量为基础。它具有客
“海归博士”和“土博士”待遇不同－身价相差35万
武汉大学桂园体育场11月18日举行的“2008年高校毕业生双向选择会”上，吸引了4万余名大学生前来赶场，招聘会有400家用人单位参会，提供岗位1.2万个。就在11月17日，三场大型招聘会刚刚结束。 据主办方统计，18日进场的4万余毕业生中，研究生有2万多人，还有来自全国其他地区的参会研究生约为500
光明日报：博士生为何沦为“博士工”
中国已经成为“博士生产大国”，这个事实对国人而言已不新鲜，去年就有媒体对这一现象聚焦剖析。而今年该话题重回舆论焦点，则缘于华中科技大学教授周光礼的新书《中国博士质量调查》中的一系列数据呈现，诸如最牛导师同时带47名博士生之类的数据犹如顽石入水，瞬间又在舆论界激起惊涛骇浪。 博士生沦为
发胶处理评价
应用领域：玩具/文化/生活用品发布时间：2016-07-12检测样品：发胶检测项目：润湿性参考标准：头发，润湿，有机硅，前进/后退角浏览次数：45次下载次数：2 次方案优势使用单纤维张力仪K100及其动态接触角软件自动测量涂有硅胶头发的前进和后退角以及头发长度。测试得到其润湿性。实验设备克吕士K10