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人才危机催生“百人计划”被淘汰项目经费如数返还

概述: 时至今日,中科院微生物所研究员还清晰记得5年前入选中科院“百人计划”的每一个细节。 那是2005年,身在美国的车永胜在网上看到中科院微生物所的招聘计划后,很随意地发了一封邮件。 让他没想到的是,两个小时后,他就收到了回复。之后的一周里,他接连收到微生物所时任所长高福从英国出差期间发出的4封邮件。而在此之前,车永胜从身边朋友那里听到的都是国内科研机构办事效率如何低的故事。 这位供职于美国某著名制药企业的高级研究员旋即辞职。而今,车永胜的项目组已经成为国际同行重点关注的对象,再过5年,一批国产新药或将面世。 车永胜的这段经历是中科院“百人计划”实施16年来,众多科研工作者故事的一个缩影。人才危机催生“百人计划” 1994年,我国自然科学最高学术机构——中国科学院启动了当时国内最早的高目标、高标准和高强度支持的人才引进与培养计划——“百人计划”:在20世纪的最后几年中,以每人200万元的资助力度从国外吸引并培养......阅读全文