中青报：建立科学有效的人才评价新机制
当前人才评价存在“六重六轻”，即人才评价中重学历、轻能力，重资历、轻业绩，重论文、轻贡献，重近期、轻长远，重显能、轻潜能，重数量、轻质量。 近日，中共中央印发了《关于深化人才发展体制机制改革的意见》（以下简称《意见》），要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。《意见》坚持问题导向和目标导向，着眼于深入实施人才优先发展战略，构建“择天下英才而用之”的人才治理体系，围绕有力提升人才工作服务国家战略和创新发展的能力，在人才管理体制、培养开发、评价考核、流动配置、创新创业等我国人才发展体制机制方面要改革突破的一些重点问题和工作作出了具体部署。 《意见》的一个突出亮点是提出要“纠正人才管理中存在的行政化、“官本位”倾向”，“发挥政府、市场、专业组织、用人单位等多元评价主体作用，加快建立科学化、社会化、市场化的人才评价制度”，并首次提出对基础研究人才、应用研究和技术开发人才、哲学社会科学人才以及应用型人才突出不同的评价导向。此举将有效......阅读全文
发展环境等问题阻碍中国吸引高端人才
对于高端人才而言，一个职位是否有吸引力，除了物质报酬外，更要看是否能够创造出令其发挥聪明才智的机制和环境 “在硅谷，软件公司的技术主管和实验室主任中有35%是华人。甚至有研究认为，仅在美国太空、军事等敏感部门工作的华人专家就有2万多人。”中国与全球化研究中心主任王辉耀对本刊记者说
以论文展评模板评价代表作与科技人才
科研产出是评价科技人才、评估科研机构的依据，但科研产出中存在量大质次的论文，不仅浪费巨额科研经费、干扰人才评价和项目评审，而且败坏学风，劣币驱逐良币。在此，笔者探讨论文量大质次的危害，提出论文展评模板以提升代表作评价的效率与品质，杜绝以次充好，激励原始创新，强调“产出面前人人平等”，让科技人才专心致
以论文展评模板评价代表作与科技人才
科研产出是评价科技人才、评估科研机构的依据，但科研产出中存在量大质次的论文，不仅浪费巨额科研经费、干扰人才评价和项目评审，而且败坏学风，劣币驱逐良币。在此，笔者探讨论文量大质次的危害，提出论文展评模板以提升代表作评价的效率与品质，杜绝以次充好，激励原始创新，强调“产出面前人人平等”，让科技人才专心致
教育部官宣！这类人才，取消人才称号！
西部高校高层次人才，若在聘期流出，则取消称号和经费支持，更严厉的措施来了。 12月27日，在教育部新闻发布会上明确，教育部将支持西部高校设立“西部振兴人才岗”，对中西部特别是西部高校的高层次人才，聘期之内如果流出西部，要取消相应的称号和经费支持等新政策。 不久之前，青海省人才工作领导小组办公
打造人才“聚集高地”！2024年南海人才科技发展大会将于10月28日开幕
10月23日，佛山市南海区召开媒体通气会，通报2024“南海鲲鹏人才节”筹备及开展情况。其中，主场活动——“鲲鹏扶摇起 南海纳百川”2024年南海人才科技发展大会将于10月28日在樵山文化中心隆重举办，11场系列子活动将延续至11月底。 据主办方介绍，2024“南海鲲鹏人才节”旨在统筹推进教育
罗锡文：现代农业发展遭遇人才瓶颈
近日在汉举行的第九届全国高校农业工程相关学科建设与教改学术研讨会上，中国工程院院士、华南农业大学教授称，我国现代农业发展遭遇人才“瓶颈”，目前高校培养的人才已不能适应农业发展需要。 据介绍，我国农业正在由传统农业向现代农业转型，但人才的短缺已成为阻碍其发展的“拦路虎”之一。罗锡文称，
核电行业“井喷式”发展－人才战役悄然打响
张强（化名）是某高校2006级核电专业的学生，眼下正是毕业生踏上工作岗位之际，可他却开始为自己的未来犯愁。 “班里的同学很多都找到工作了，但不少同学都转行做其他的了。我希望找一个跟自己所学专业相关的工作。”张强日前在接受记者采访时说。 记者调查发现，其实像张强一样毕业于所谓的“热门
院士专家论道集成电路人才发展路径
“集成电路信息产业的核心是国家的重大战略需求，目前来讲，集成电路的人才短缺是新常态。”12月1日，华中科技大学集成电路学院院长缪向水在“集成电路产业创新发展院（所）长论坛”上说。当天，2021粤港澳院士峰会暨松山湖科学会议及第七届广东院士联合会学术年会专题活动“集成电路产业创新发展院（所）长论坛”在
科研人才“特区”，真的可以帮助科研发展么？
3月14日原本被称作圆周率日，因为π=3.14……三年前，联合国教科文组织又将这一天确定为“国际数学日”。 据说在π里，能找到任何一串数字。“这个数学家们还没有证明，但很多人认为可能是真的。”中科院院士、数学家袁亚湘，曾因一段对π的描述而为人所知： “有一个网友，要求我查一查1314，我查了
柴之芳：核能发展渴求放射化学人才
“从事放射化学研究的人员在近20年来急剧减少，尤其是一批有经验的老专家几乎全部退休，再加上许多中青年放射化学专业人才流向其他领域，造成放射化学专业的大学本科生和研究生在数量和质量上都无法满足社会各行业的需求，更不能适应我国核能、国家安全、核医学等的发展需要。”6月8日，中科院院士、中科
千万人才来相聚，共话漳州新发展
“千万人才来相聚，共话漳州新发展”。4月11日上午，由科技部人才中心、人社部留学人员和专家服务中心，福建省委组织部、省人社厅、省科技厅、省海洋渔业厅、省侨联，漳州市委、漳州市人民政府联合主办的科技领军人才地方行暨国家“千人计划”、“万人计划”人才项目资本对接活动在福建漳州举行。此次活动共
科技部：破除科技人才称号与评价结果简单挂钩
中新网2月26日电 国新办26日举行新闻发布会，科技部部长王志刚在会上介绍了国家在改革科技评价机制、激发人才创新活力等方面的工作进展，包括开展“四唯”清理行动、破除科技人才称号与评价结果简单挂钩的做法、为科研人员减负等。 王志刚强调，创新驱动实质是人才驱动，人才在整个创新驱动、在科技发展方面起到
关于深化项目评审－人才评价－机构评估改革－三大焦点透视
克服唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项倾向，使人才称号回归学术性、荣誉性本质；不将论文、外语、ZL、计算机水平作为应用型人才、基层一线人才职称评审的限制性条件；对科研不端行为零容忍，完善调查核实、公开公示、惩戒处理等制度……近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于深化项目评审、人才评价、机构评估
打破成规－南京大学人才评价不唯论文
“我2015年正式入职南大，前三年一直没有重要的科研成果，但学校和学院没有给我压力。今年，我们团队的成果《单层氧化物钙钛矿二维晶体膜的实现》终于在《自然》上发表。”26日，在南京大学（以下简称南大）第四届“青年学者前沿论坛”中，该校现代工程与应用科学学院教授聂越峰提及自己在南大的科研经历时感慨
假期刊敲警钟－人才评价要把好论文质量关
近日，北京审理的一起案件中，不法分子自印假期刊，制作山寨检索截图，供人发表论文，每篇论文收取200元至1000元不等的版面费；4年时间发论文10多万篇，牟利1800多万元。在很多单位，发表论文是获评职称的前提。有需求就有市场，在网上搜索“论文发表”等关键词，很容易搜到一堆做这方面生意的中介，从写作到
科技人才评价改革试点“三多三少”如何破解
2022年底，按照科技部等八部委《关于开展科技人才评价改革试点的工作方案》文件要求，涉及21家科研单位和6个地方、为期2年的科技人才评价改革试点拉开序幕。可以认为，以此为标志，本轮改革从以“破”为主的政策倡导阶段转入到了以“立”为主的实际操作阶段。能否顺利实现从“破”到“立”的转变，形成科技评价的基
人社部：完善高技能人才职称评价标准
据人社部网站消息，人社部近日印发关于进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的实施意见(以下简称意见)。意见明确，完善高技能人才职称评价标准，淡化学历要求，强化技能贡献，建立绿色通道。 意见要求，牢固树立新发展理念，破除束缚人才发展的体制机制障碍，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，探索
“评什么”与干什么脱节：人才评价如何评好评准
习近平总书记在中国科学院第十九次院士大会、中国工程院第十四次院士大会上指出，人才评价制度不合理，唯论文、唯职称、唯学历的现象仍然严重，名目繁多的评审评价让科技工作者应接不暇，人才“帽子”满天飞，人才管理制度还不适应科技创新要求、不符合科技创新规律。 习近平总书记的重要讲话道出了广大专业技术人才
破“四唯”后立什么？宁夏领军人才评价这样做
宁夏农林科学院枸杞工程技术研究所研究员石志刚笑称，自己最近“腰杆很硬”。自治区最新制定的科技创新领军人才考核评价指标，在全国农科院系统都“圈粉”了，每次开会都有人向他打听。 “过去评价很单一，就是看奖项和论文的数量。现在标尺是一样的，而且科学全面，摆在那里谁都没话说。”石志刚说。 2016
两办印发意见部署深化项目评审、人才评价、机构评估改革
7月3日电 近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于深化项目评审、人才评价、机构评估改革的意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。 《关于深化项目评审、人才评价、机构评估改革的意见》全文如下。 项目评审、人才评价、机构评估（以下简称“三评”）改革是推进科技评价制
实施蹄疾步稳：创新人才评价方式，全面破除“五唯”
2019年11月29日，学校印发《中国农业大学关于公布首批“人才培育发展支持计划”聘任人选的通知》（中农大人字〔2019〕35号），262名教师受聘各人才岗位：康绍忠、李德发、任发政、沈建忠、武维华、张福锁（按拼音排序，下同）聘为讲席教授A类，樊胜根、李小云、杨宁聘为讲席教授B类（樊胜根、李小云
聚焦人才培养－赋能质量发展－学会赴江西开展检验检测行业人才培养专题调研
为深入贯彻国家质量强国战略，精准破解检验检测行业人才供给与产业需求适配难题，全面加强行业人才队伍建设，10月14日至15日，学会副会长兼秘书长夏扬一行赴江西科技师范大学、江西省检验检测认证总院开展专题调研，旨在了解行业发展现状、人才需求与培养机制，探索产学研协同育人路径，支撑行业高质量发展。14日下
博士应聘中学教师，不是人才浪费而是人才到位
正值秋季招聘旺季，今年的就业市场上，教师相关岗位的竞争尤为激烈。报道显示，深圳一所知名中学面试者过半是博士。在这场求职竞赛中，还不乏北大、清华等名校硕博毕业生的身影。招聘平台的调查也表明，教师类岗位位列年轻人理想职业的前10名。 收入低、责任重、压力大……这是教师职业在一段时期内给公众留下的印
实施重点人才计划，重庆加快科技人才引育
原文地址：http://news.sciencenet.cn/htmlnews/2023/4/498156.shtm
院士教授：科学人才首先是全面人才
为落实《国家中长期教育改革与发展规划纲要》，创新人才培养模式，努力培养拔尖创新人才，从2010年开始，北京市十一学校将举办国内首个高中“科学实验班”。首届科学实验班学生人数不超过30人，在课程设置、师资配备、毕业出口、课时安排、招生方式等多个方面都进行独具特色的设计与探索。十一所学校这一改革
高端技术人才紧缺－仪表行业如何突破人才瓶颈？
近日，教育部、人力资源和社会保障部以及工业和信息化部联合发布《制造业人才发展规划指南》。至此，《中国制造2025》的“1＋X”规划体系全部发布。 “制造业是国民经济的主体，建设制造强国，与欧美大国抢占未来制造业高地，关键要有一支素质优良、结构合理的制造业人才队伍。”国家制造强国建设战略咨询委员
江西上饶：以人才“智高点”抢占发展“制高点”
“多亏区委区政府的大力支持，出台特色化的人才高质量配套政策，为公司的快速发展搭建了桥梁。”日前，江西巨网科技有限公司研发部经理龚财通在“江西上饶信州区人才交流暨政府企业圆桌会”上诚恳地说。这是该区推进新时代人才引育留用工作、解决人才“关键小事”取得的一个喜人成效。近年来，信州区拓展招才引智渠道，以人
上海出台12条政策支持女性科技人才发展
近日，上海市科技工作党委、上海市妇女联合会等17个部门和单位联合印发《关于支持女性科技人才在上海市建设具有全球影响力的科技创新中心中发挥更大作用的若干措施》。出台了更好发挥高层次女性科技人才参与科技决策咨询、加大培育支持力度、提升国际影响力和活跃度等12条举措，为女性科技人才进步、施展才华、发挥
西南交大校长：推动教育、科技、人才融合发展
未来的几年将是我国建设教育强国、科技强国、人才强国的重要时期。高质量完成“十四五”规划的各项既定任务，高起点谋划“十五五”规划发展目标，对高校加快推进一流大学建设至关重要。 在这方面，西南交通大学将践行“党建引领、学科牵引、教学核心、科研驱动、人才支撑、经费保障”工作思路，落实立德树人根本任务
上海出台12条政策支持女性科技人才发展
近日，上海市科技工作党委、上海市妇女联合会等17个部门和单位联合印发《关于支持女性科技人才在上海市建设具有全球影响力的科技创新中心中发挥更大作用的若干措施》。出台了更好发挥高层次女性科技人才参与科技决策咨询、加大培育支持力度、提升国际影响力和活跃度等12条举措，为女性科技人才进步、施展才华、发挥作用