哈佛大学被指录取时歧视亚裔校长：不存在歧视
中新网6月13日电 据美国中文网报道，针对“学生公平入学”(Students for Fair Admissions) 组织即将于15日递交法庭文件，指控哈佛大学在录取时歧视亚裔一事，该校即将卸任的校长弗斯特(Drew Faust)12日在一封电邮中对此事做了回应，坚决维护哈佛的招生政策。 此案最初于2014年递交法院，对哈佛大学的招生政策提出挑战。该组织也因此获取了哈佛大学的招生记录。原告3月份给法庭致信称，文件“证据确凿，无需审判”，恳请法院就此一项文本作出倾向原告的判决。 12日，在大学社区内群发的一封电邮中，弗斯特称“学生公平入学”组织所谓的招生歧视是“不准确的”。 “这些指控有误导性，并将无任何背景的数据有选择性地呈现出来。”哈佛校长称，“他们的意图是质疑本科招生过程的完整性，并推进分歧性议......阅读全文
哈佛大学被指录取时歧视亚裔－校长：不存在歧视
中新网6月13日电 据美国中文网报道，针对“学生公平入学”(Students for Fair Admissions) 组织即将于15日递交法庭文件，指控哈佛大学在录取时歧视亚裔一事，该校即将卸任的校长弗斯特(Drew Faust)12日在一封电邮中对此事做了回应，坚决维护哈佛的招生
哈佛大学真的歧视亚裔学生？控辩双方激烈对抗
图片来源：全景网 美国亚裔学生一向以学习优异著称。亚裔家庭盼望子女能够进入常青藤盟校的梦想几乎尽人皆知。然而事与愿违，很多极其优秀的亚裔学生被美国顶尖高校拒之门外。因此，近年来，美国一些个人与组织不断指出，以常青藤盟校为首的美国顶尖高校录取政策不透明，利用各种理由与措施来压低亚裔的入学率，导致众
哈佛大学被指涉招生歧视－美或废除高校招生指导方针
综合报道，日前，美国著名学府哈佛大学因招生过程涉歧视而被“公平入学组织”告上法庭。3日，多家美国媒体报道称，特朗普政府计划废除奥巴马时期鼓励大学招生时考虑种族的“平权法案”的指导方针。 据报道，特朗普政府官员主张，前总统奥巴马政府2011年和2016年两度就这项指导方针所提出的法律建议，“
哈佛大学被指歧视亚裔学生－美国会议员促调查
据美国《世界日报》报道，洛杉矶辖区包括富乐顿、钻石吧等地的国会众院外交事务委员会主席罗伊斯(Ed Royce)办公室发言人艾提(Saat Alety)3日表示，罗伊斯已协同另一位联邦众议员罗拉巴克(Dana Rohrabacher)致函联邦政府，敦促联邦教育部及司法部，尽快调查哈佛大学入学政策是
乙肝歧视源于误解
宋 嵩绘 据调查，超过1/3的人表示，不愿意和乙肝病毒携带者共餐 人力资源和社会保障部部长尹蔚民日前坦言，一些乙肝病毒携带者就业时确实遇到了一些困难和问题。 乙肝病毒携带者在我国是非常大的群体，超过1亿人。不仅就业，连上学、交友等也常受歧视。 近日，中国青年报进行了一
被“歧视”的清华博士
原文地址：http://news.sciencenet.cn/htmlnews/2023/11/512362.shtm 成为一名B站“臀部”up主后，李乐每周六晚上都会抽出两个小时来直播。尽管粉丝量还不算多，但围观者依旧对他寄予厚望。连麦的人从四面八方涌来，将自己的人生困惑一股脑儿地丢向这位
乙肝反歧视道路还有多远？
取消乙肝体检易 消除乙肝歧视难 9月1日，作为乙肝病毒携带者的雷闯拿到全省乃至全国第一张从事食品行业的健康证，这对于无数乙肝病毒携带者来说是一个“值得纪念的日子”，这是争取乙肝病毒携带者权益的重大胜利。 雷闯成功申请健康证对乙肝病毒携带者来说，无疑是振奋人心的。但是对于普通民众来说，
消除歧视才能终结暗查乙肝
首张罚单，对全国一亿多乙肝病毒携带者来说，不仅意味着令人振奋的新闻，也是一种使人温暖的支持。 经“乙肝斗士”雷闯举报，广州市卫生部门查实后，正式对违规查乙肝的广东省电力一局医院做出通报批评，并罚其暂停体检服务。这是全国首家因违规查乙肝而被处罚的医院，一些医院人士感叹
公共场所禁烟无关“人群歧视”
卫生部宣布，从2011年1月起，我国内地将根据世界卫生组织《烟草控制框架公约》的要求，在所有室内公共场所、工作场所、公共交通工具和其他可能的室外工作场所完全禁烟。 这一规划虽然得到了公众的广泛支持，但也有评论认为，公共场所禁烟是一种“人群歧视”。上述不同观点，其实涉及两个层面的
Obecity：肥胖患者为何会受到歧视？
发表在《Obecity》杂志上的一项新研究发现，患有肥胖症的人不仅受到侮辱，而且这种侮辱是非人性化的。 在大多数发达国家，肥胖症现在非常普遍。目前，大约三分之一的美国成年人和四分之一的英国成年人在医学上被定义为患有肥胖症。然而，肥胖是由遗传，环境和社会因素驱动的复杂医学病症。 之前的研究表明
哈佛内部调查：招生政策对亚裔有“负面影响”
中新网6月16日电 综合报道，就哈佛大学是否在招生过程中存在对亚裔的歧视问题，15日，哈佛和状告哈佛的“学生公平入学”组织都提交了法庭文件。其中包括一份早年哈佛内部研究办公室调查报告，报告称哈佛招生政策对亚裔学生有“负面影响”。 【报告称招生政策对亚裔负面】
哈佛大学首任女“掌门”就职
德鲁·吉尔平·福斯特2月11日被任命为该校第28任校长 10月12日，在美国马萨诸塞州的哈佛大学举行的校长就职典礼上，新任哈佛大学校长德鲁·吉尔平·福斯特（右）接受宾夕法尼亚大学校长埃米·古特曼的祝贺。 当天，福斯特就任哈佛大学第28任校长。她是该校历史上任命的第一位女校长。（新华社
消除乙肝歧视非一日之功
前不久，因对乙肝求职者的歧视，江苏省一家企业被罚款700元。据悉,这是自2008年8月1日《就业服务与管理规定》实施以来,我国首个对乙肝患者就业歧视行为作出的行政处罚。 《就业服务与管理规定》颁布以后，2010年2月10日，人社部、教育部、卫生部又颁布了《关于进一步规范入学和就
中国艰难走过乙肝反歧视之路
“自上个世纪90年代以来，我国的乙肝歧视问题从无到有、愈演愈烈。”近日，北京益仁平中心总协调人、肝胆相照论坛版主陆军在北京开设讲座，回顾中国乙肝反歧视维权之路。 中华医学会2005年1月统计，52%的乙肝病毒携带者因乙肝失去理想的工作和学习机会； 中国肝炎防治基金会2007年6月指出，近八成外资在华
哈佛大学决定再次起诉美政府
当地时间6月5日，美国哈佛大学就特朗普政府禁止其国际学生入境美国的决定提起诉讼。哈佛大学方面表示，特朗普正在回避阻止特朗普政府撤销哈佛大学招收国际学生资格的法院命令。当地时间6月4日，白宫发布声明称，美国总统特朗普签署一份公告，限制哈佛大学外国学生的签证，有效期限为6个月。4月21日，美国哈佛大学对
如果哈佛大学“心机”教授在中国......
这两天，哈佛大学公布前哈佛医学院教授、再生医学研究中心主任Piero Anversa关于心脏干细胞研究论文造假处置结果一事仍在发酵。科学网微信公众号就此事件展开的问卷调查显示，截至10月20日，已有3000多微信用户参与问答，超九成投票者认为哈佛大学的处理“做法合理，对学术不端绝不姑息”。 哈
哈佛大学教师是如何退休的
近日，延迟退休的话题再次成为公众讨论的热点。在本文中，我将以哈佛大学的退休制度及其有关政策为例，探讨其相关思路、措施以及路径的独特之处，希望能为我国高校教师的延迟退休政策提供一些借鉴。延迟退休，年龄多大为宜很多人对美国高校中众多70岁甚至80岁以上的教授依旧在讲台上认真教学的场景并不陌生。也有人听说
如果哈佛大学“心机”教授在中国......
这两天，哈佛大学公布前哈佛医学院教授、再生医学研究中心主任Piero Anversa关于心脏干细胞研究论文造假处置结果一事仍在发酵。科学网微信公众号就此事件展开的问卷调查显示，截至10月20日，已有3000多微信用户参与问答，超九成投票者认为哈佛大学的处理“做法合理，对学术不端绝不姑息”。 哈
以分类评价为抓手，打破高校“歧视链”
在刚刚过去的2021年，发生了很多足以影响高等教育发展的重要事件，其中就包括中共中央、国务院印发《深化新时代教育评价改革总体方案》，提出要推进高校分类评价，引导不同类型高校科学定位，办出特色和水平。国家权威文件明确高校要开展分类评价，这也从一个侧面强调了要正视高校类别差异的问题。
美评估资金申请审查中的隐性歧视
美国国立卫生研究院（NIH）科学审查中心负责人Richard Nakamura从未想过，自己在工作时潜意识地具有种族主义倾向。但是，一份专门分析Nakamura面对不同人种时说话的语速及选词的研究表明，他的确会受到种族因素的影响。Nakamura猜测，如果连他都具有这种倾向，那么在整个NIH研
以分类评价为抓手，打破高校“歧视链”
在刚刚过去的2021年，发生了很多足以影响高等教育发展的重要事件，其中就包括中共中央、国务院印发《深化新时代教育评价改革总体方案》，提出要推进高校分类评价，引导不同类型高校科学定位，办出特色和水平。国家权威文件明确高校要开展分类评价，这也从一个侧面强调了要正视高校类别差异的问题。
王春光：消除就业歧视政府应积极作为
今年的国家公务员考试已结束，但国家机关在消除公务员招录中的就业歧视现象仍是有喜有忧。 喜的是出现了一些积极的变化，比如2010年新修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》中，取消了对于乙肝病毒携带者的入职限制，并放宽了对于某些疾病的判断标准。《公务员录用体
重科学轻技术：中国亟需去除职称歧视
2012年2月，中国国家最高科技奖（包含500万元人民币）分别授予90岁的建筑学家吴良镛和92岁的物理学家谢家麟，以表彰他们在各自的领域所做出的杰出贡献。 但是，自从2000以来，中国的国家科技一等奖在今年已经是第八次轮空了，人们不禁要问为什么中国缺少长久且有影响的科技成果诞生。一种可能的
企业招聘称“阳过优先”？律师：涉嫌歧视！
近日，北京一餐饮公司的招聘广告宣称“优先招聘新冠康复者”引发讨论。12月17日，该公司门店工作人员回应记者称，“招聘广告内容属实，可以根据核酸检测结果来应聘。” 记者调查发现，近日有部分全职、日结等工作招聘都将“阳过的优先考虑”写入招聘条件，被指涉嫌“反向歧视”。对此，北京兰台律师事务所律师程
美司法部：哈佛歧视亚裔学生，违法！
日前，哈佛歧视亚裔学生的案件有了新的进展。美国司法部发声，认为哈佛大学歧视亚裔学生的录取政策违法！ 事件需要稍微往前追溯一下。今年6月，根据法庭所提供的文件显示，哈佛大学在其新生录取程序中，设置了5个类别来评价申请者，包括“学业”“课外活动”“体育”“个性”与“综合”，用1~6的分数来衡量，1
如何消减气相色谱仪分流歧视？
一、气相色谱仪分流歧视的概念 分流歧视，是指在一定分流比条件下，不同样品组分的实际分流比与原来设定（或测定）的分流比是不同的，这就会造成进入色谱柱的样品组成与原来的样品组成有差异，从而影响定量分析的准确度。在分流进样中，常常存在分流歧视。 二、影响分流歧视的主要原因 a.样品组分的
“向下择校”是对“门户歧视”的有力回击
今年，高考录取招生出现了一个“反常”现象，即某些师范院校、公安警察院校、职业院校受到高分考生的青睐。说“反常”，是因为他们的高考分数足够考入原“985工程”、原“211工程”高校，但他们却主动“向下择校”。事实上，近年来这样的“反常”现象还有很多，比如“逆向考研”“名校毕业生到职业学校‘回炉’”，等
破除职教歧视，提升职业教育层次势在必行
不久前，教育部发布《关于同意设置民政职业大学的函》，明确同意以北京社会管理职业学院为基础，设立民政职业大学。民政职业大学的名字首次出现于今年5月教育部发展规划司发布的关于拟同意设置本科高等学校的公示中。其出现之初，便引发了很多人的关注。从该大学的《报考指南》看，其共设置了智慧健康养老管理、社会工作、
光明日报：选拔人才要摒弃“院校歧视”
就业等民生话题是两会代表委员关注的重点。近日，全国政协委员、河北师范大学副校长王长华痛批学历歧视，“这两年，一些用人单位招聘时直接排斥普通高校毕业生，即使是毕业于重点大学的博士，也常常会因本科读的不是‘211’‘985’大学而被拒之门外。”王长华直言，这样的选人机制简单粗暴，直接损害了
公考打破“35岁门槛”消除职场年龄歧视
目前，全国已有近30个省份启动了2023年度公务员省考招录，其中27个省份将在本周末拉开考试的序幕。备受舆论关注的报考公务员“35岁及以下”年龄门槛限制，今年多地有了变化，近年很多省区放宽了部分岗位的年龄限制。（红星新闻 2月21日）其实，35岁左右正值事业发展的“黄金阶段”，如果35岁的人在职场上