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减负行动3.0:让“青椒”们不再“青焦”

“压力大得睡不着觉!”博士毕业留在高校工作3年多,不仅觉少了,于波(化名)笑言自己最大的变化还有“头发越来越少”。 身为青年科研人员,年纪轻资历浅、能证明研究实力的成果和资源少,在与资深科研人员同台竞争中难免处于劣势,自然很少有开展独立研究、获得稳定支持的机会;而许多事务性的繁杂工作又偏偏落在了像他这样的“小年轻”身上。每到考核关头,于波不禁慨叹:“我这个‘青椒’,真的很‘青焦’。” 这不是于波一个人的“压力”。中国科协创新院发布的《中国科技人力资源发展研究报告(2020)》显示,截至2019年年底,我国39岁以下的科技人力资源占比达到了78.39%。数千万青年科研人员处于职业生涯早期和人生阶段的特殊时期,作为最富创造潜力的一支科研力量,他们普遍面临着崭露头角机会少、成长通道窄、评价考核频繁、事务性负担重等突出问题。 8月8日,《科技部 财政部 教育部 中科院 自然科学基金委关于开展减轻青年科研人员负担专项行动的通知......阅读全文

为基层减负,“减真负、真减负”

减轻村级组织工作事务负担、精简村级工作机制和牌子、改进村级组织出具证明工作……近日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于规范村级组织工作事务、机制牌子和证明事项的意见》,紧盯具体问题,持续为村级组织和村干部松绑减负,这是党中央部署推进基层减负常态化的又一有力举措。  2019年“基层减负年”以来

基层医生要减负了

  两会代表刚刚呼吁了要把基层医生从“填表”中解放出来,中央就发文了!决定将2019年作为“基层减负年”!  新华社北京3月11日电,近日,中共中央办公厅印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》(以下简称《通知》)。围绕为基层减负,整治文山会海、改变督查检查考核过多过频过度留痕现象、完善问

清洁供暖:给蓝天“减负”

  隆冬腊月时节,北京的最低气温已经跌破零下十度,但昌平区先锋家园小区居民石守和的三居室里却温暖如春。一进门,就能明显地感觉到一股暖意,下意识地想把身上的羽绒服脱了,墙上的温度计显示,室内气温已经达到25度。因为是地热,所以家里看不到暖气片,角落里的多盆绿植长势极好。图片来源于网络  “一到供暖季,

为了安全,麻醉减负势在必行!

据统计,截至目前,我国有麻醉医生7.6万人,总数居世界首位。每万人拥有麻醉医生0.5人,而美国是每万人拥有2.5名麻醉专业人员,英国则是2.8名。如果按照欧美每万人需要2.5个麻醉医生的标准,中国至少还应该配备33万名麻醉医生。仅从数量看,我国麻醉医生只有“标准配置”的五分之一。国内麻醉医生人手不足

科研人员也需要减负

   在刚刚结束的两会上,代表委员们热议取消奥数、为中小学生减负,事实上,科研人员也需要减负。  “最近忙着申报项目,课题组上下已经熬了好几个通宵,实在抽不出时间接受采访。”日前,笔者在约采访时被科研人员拒绝,遗憾之外还有点好奇,科研人员到底在忙什么,连一个小时的采访时间都没有吗?  科研人员确实很

科研人员也要减负啦!

  近日,湖北省科技厅、省财政厅、省教育厅、省卫健委四部门联合发文,在持续深化减轻科研人员负担7项行动(简称“减负行动1.0”)的基础上,启动实施“持续开展减轻科研人员负担激发创新活力专项行动”(简称“减负行动2.0”),重点聚焦科研项目管理、经费调剂使用、薪酬激励、成果转化等方面存在的难点、堵点问

“松绑”科研经费 为创新“减负”

  给科研项目经费“松绑”的呼声由来已久。前不久,在2019年政府工作报告中这一呼声得到回应——“进一步提高基础研究项目间接经费占比,开展项目经费使用‘包干制’改革试点,不设科目比例限制,由科研团队自主决定使用。”图片来源于网络  如何既让科研人员从繁琐的报销手续中解放出来,又防止科研经费滥用,再一

“松绑”科研经费 为创新“减负”

  给科研项目经费“松绑”的呼声由来已久。前不久,在2019年政府工作报告中这一呼声得到回应——“进一步提高基础研究项目间接经费占比,开展项目经费使用‘包干制’改革试点,不设科目比例限制,由科研团队自主决定使用。”  如何既让科研人员从繁琐的报销手续中解放出来,又防止科研经费滥用,再一次成为参加全国

减负新政,能否让“风光”能源再风光

   减负新政,能否让“风光”能源再风光   近日出台的《国家能源局关于减轻可再生能源领域企业负担有关事项的通知》(以下简称《通知》)中,保障性收购、厘清接网工程投资建设主体、电力市场化交易、降低土地和融资成本、制止纠正乱收费等举措都直指可再生能源产业链的痛点。   在业内看来,若这些措施能落

给青年科研人员“减负”还需釜底抽薪

8月8日,科技部官网发布《科技部 财政部 教育部 中科院 自然科学基金委关于开展减轻青年科研人员负担专项行动的通知》,旨在解决青年科研人员面临的崭露头角机会少、成长通道窄、评价考核频繁、事务性负担重等突出问题,保障青年科研人员将主要精力用于科研工作。根源在于行政化 近年来,青年科研人员工作生活环