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《西安市引进海外高层次人才实施办法》已经出台。西安市将实施海外高层次人才引进“5211计划”，5年内吸引千余名海外高层次人才来西安创新创业，助推西安科学、经济发展。对符合引进计划条件的人才，市财政将给予重金配套资助。引进原则 围绕产业发展引进人才 据了解，西安海外高层次人才引进，将主要围绕重点产业发展、重点工程和项目建设，引进急需紧缺人才，重点引进科研攻关、科技成果转化、企业经营管理、金融等方面的海外高层次创业创新人才及团队。西安将创新体制机制，搭建干事创业平台，营造良好环境和氛围，有效发挥海外高层次人才在推进自主创新、加快西安国际化大都市建设中的积极作用。针对人才引进和使用的不同特点，采取特殊政策措施，落实相应的工作条件和生活待遇，特别优秀和急需的可“因人设岗”、“一人一策”。同时既重视做好引进人才工作，也重视对现有已引进人才的管理和服务。“5211计划” 5年引进海外人才千余人 ......阅读全文
什么是“千人计划”?什么样的海归才算“人才”?人才回国图什么?海归人才能改变中国吗? 掌管中国高级官员任免的中共中央组织部很少如此高调：向海外敲锣打鼓，呼唤高层次人才回国效力。颇像一次大规模的政治动员。 2008年年底的中国，由向来仅负责任命高级官员的中组部牵头，启
春华秋实取得了一批具有国际影响力的科研成果 至今，中科院“百人计划”入选者已经为中国科技创新和经济社会发展作出了重要贡献，同时在国际上取得了一批具有非常影响力的研究成果。 北京谱仪Ⅲ和大亚湾中微子实验都是为人所熟知的国家重大科学项目，而领衔这两项重要工作的科学家——中科院高能物理所所长王贻芳正来
忽如一夜春风来，千树万树梨花开。随着综合国力的日臻强盛，以及高等教育事业的快速发展，当前我国的整体人才环境已经出现了崭新的气象。伴随着来自国内外的高水平人才的集聚，可以说，我国的人才环境已经出现了一种“新常态”。 那么，这种新常态究竟有何特征？更重要的是，面对这种“新常态”，各级政府以及相关科
编者按：1994年，中国科学院在国内率先推出了面向海内外的人才计划——“百人计划”，旨在吸引一批45岁以下的优秀青年人才，培养一批跨世纪学术带头人，形成一批高水平科研团队。20年过去了，这项计划的实施情况和成效如何？当前中国科学院正在深入实施《“率先行动”计划》，在“率先建成国家创新
人才“争夺战” 150多年来，一波波海外留学大潮兴起，一代代海归学成回国，成为推动中国现代化进程的重要力量。如今，一方面，中国年轻一代“出国潮”热度不减;另一方面，在西方社会经济发展前景不明朗、科技投入有所减弱的情况下，“回国潮”也必然成为大趋势。中国出台的各种人才政策，进一步推动了这一趋
“双一流”大幕开启，人才招聘引进工作“席卷”全国，而这其中，中西部和东北地区高校成为人才被挖的“重灾区”。“挖人大战”会给高校，尤其是中西部高校带来怎样的冲击？应当如何看待高校人才流动现象？又当如何构建合理有序的人才流动机制？ 800万元房补，100万元年薪。这是华东政法大学在2017年高层
2019年11月29日，学校印发《中国农业大学关于公布首批“人才培育发展支持计划”聘任人选的通知》（中农大人字〔2019〕35号），262名教师受聘各人才岗位：康绍忠、李德发、任发政、沈建忠、武维华、张福锁（按拼音排序，下同）聘为讲席教授A类，樊胜根、李小云、杨宁聘为讲席教授B类（樊胜根、李小云
对于高端人才而言，一个职位是否有吸引力，除了物质报酬外，更要看是否能够创造出令其发挥聪明才智的机制和环境 “在硅谷，软件公司的技术主管和实验室主任中有35%是华人。甚至有研究认为，仅在美国太空、军事等敏感部门工作的华人专家就有2万多人。”中国与全球化研究中心主任王辉耀对本刊记者说
CFP CFP 近日，“万人计划”第一批入选名单正式公布，其中杰出人才和科技创新领军人才均是“863”计划、“973”计划等国家重大科研任务的主持人和高层次创新团队带头人。在“万人计划”全面实施之际，如何更加充分调动海外高精尖人才回国的积极性，更好地开发利用好国际国内两种人才资源，值得人们关
建设世界一流大学一直是中国高教界的梦想。 为了实现这一梦想，中国政府先后启动了“211工程”和“985工程”，斥巨资支持一批高校向一流大学的目标冲击，其中大部分高校都属于研究型大学。 如今，在“211工程”实施16年，“985工程”实施13年之后，两个工程都停止接纳新进。这是今年3月
对话人： 上海社科院人力资源研究中心副主任 汪 怿 中石油教育与人才研究所所长 占德干 中国兵器工业集团公司党组书记、董事长 尹家绪 “千人计划”专家、创毅视讯科技有限公司董事长 张 辉 主持人：本报记者 江琳 当今世界，人才已成为衡量一个国家综合国力的重要指标。聚天下英才而用之，
○神九飞天，首次载人交会对接圆满成功，展示“中国精度” ○蛟龙入海，载人下潜成功突破7000米，刷新“中国深度” ○大桥飞架，穿山越海，不断书写世界纪录，彰显“中国跨度” 一系列令国人自豪、让世界瞩目的自主创新成就，是我国创新型国家建设取得的标志性成果。 2006年1月9
“目前，深圳专业技术人才和技能人才资源总量约467万人。下一步深圳在创新海外高层次人才引进机制上，将实施更加开放的全球引才制度，争取国家支持，探索开展技术移民试点。”10月17日，深圳市人力资源和社会保障局局长孙福金在深圳市六届人大常委会第二十次会议审议“市政府关于高端人才引进情况的专项工作报告
——北京生命科学研究所成立十周年成就纪实 王晓东（右三）实验室的研究成果有望用于治疗各种程序性坏死相关疾病 邵峰实验室的研究成果对败血症的治疗提供了新的思路和方法 北京生命科学研究所大楼外景 钱学森、钱三强、竺可桢、李四光、周培源……这些是大家再熟悉不过的科学家。新中国成立以来，以这些科
近年来，中央、部门和地方出台了一系列人才政策和人才计划管理办法，在服务创新人才引进培养使用等方面发挥了积极作用。但实践中也出现了一些不良倾向：如“政出多门”“帽子满天飞”“评价管理过于急功近利”等，加剧了学术界的浮躁风气。一些院士专家呼吁：要结合创新驱动发展新要求，对当前名目繁多、重复资助的人才
在刚刚公布的2018年度国家杰出青年科学基金建议资助人名单中，毕业或任教于中国科学技术大学（以下简称中国科大）的“80后”占比之高引人注目。 据记者了解，目前，中国科大拥有“青年千人”“国家优青”“青年拔尖”“青年长江”这“四青”人才不重复统计217人，在该校高层次人才中占比超过50%，引
最近的二十年，是中国科技快速发展的二十年，我国科技创新人才队伍规模发展到世界第一，整体水平和创新能力大幅提升，为我国科技跨越发展奠定了雄厚的人才基础。1994年，中科院率先推出了面向海内外的人才计划——“百人计划”，二十年来，为我国引进和培养了一大批高水平科技领军人才和拔尖人才，探索出一条适应
我们可能经常会听说，一些学术大牛是院士或是长江学者等，也有资质较好的同学幸运地申请到了这些大牛的门下，如此以来，对于拥有众多学术头衔的他们来说，无时无刻散发着权威感。 这种权威感来自于他们出众的科研成果，而各种学术称号的评取也正是基于他们的科研成果而来，这也是比较客观地反映了一个学者的学术水平
我们可能经常会听说，一些学术大牛是院士或是长江学者等，也有资质较好的同学幸运地申请到了这些大牛的门下，如此以来，对于拥有众多学术头衔的他们来说，无时无刻散发着权威感。 这种权威感来自于他们出众的科研成果，而各种学术称号的评取也正是基于他们的科研成果而来，这也是比较客观地反映了一个学者的学术水平
我们可能经常会听说，一些学术大牛是院士或是长江学者等，也有资质较好的同学幸运地申请到了这些大牛的门下，如此以来，对于拥有众多学术头衔的他们来说，无时无刻散发着权威感。 这种权威感来自于他们出众的科研成果，而各种学术称号的评取也正是基于他们的科研成果而来，这也是比较客观地反映了一个学者的学术水平
3月24日，长沙召开2011年市委人才工作领导小组会议暨人才工作座谈会，长沙市中长期人才发展规划纲要中的9个重大人才项目今年将启动。市委常委、组织部长范小新、副市长何寄华出席。 去年，市委、市政府大力组织开展“进重点大学、揽万名英才”、“八方英才聚长沙”人才见面洽谈等活动，已引进到岗
分析测试百科网讯 近日，教育部转发《国务院办公厅关于加快中西部教育发展的指导意见》（国办发[2016]37号），文件指出，“。进入新世纪以来，国家通过实施西部地区“两基”攻坚计划、深化农村义务教育经费保障机制改革、营养改善计划、校舍安全工程、农村薄弱学校基本办学条件改善计划、农村教师特岗计划、对
江南大学“光响应功能分子材料国际联合研究中心”研究团队进行“非线性光学功能材料前驱体合成分离实验” 日前，从江南大学“中—澳功能分子材料国际联合研究中心”传来好消息，在10月最新出版的国际化学知名学术期刊《欧洲化学》上，发表了该校化工与材料工程学院张弛教授研究组的研究成果“卟啉共价功能化多壁碳纳
酝酿已久的国内人才“万人计划”已获得国家批准，即将发布实施。该计划与引进海外高层次人才的“千人计划”相对应，但是面向国内，再加上此前的“青年千人计划”以及“外专千人计划”等重大国家人才工程，中国顶尖人才的“千万”格局渐成。 避免高校名额“分肥” 日前，中组部人才局副局长宋永华在上海参加高
2012年，中共中央、国务院印发的《关于分类推进事业单位改革的指导意见》指出，到2020年，要建立新的事业单位管理体制，高校取消事业编。 这对于过五关斩六将获得事业编制的员工来说，无疑是沉重的一击。原本拥有编制的他们告别“终身制”，瞬间等同于合同工。而作为事业单位的典型代表之一，高校也不能幸免
近日，浙江绍兴重磅出台《高水平建设人才强市的若干政策》，这一被称为“3.0版本”的人才新政，是历年来含金量最高、竞争力最强、覆盖面最广的人才政策。 整个文件全文较长，这里截取其中一段供各位先感受一下： 以下为文件原文节选，全文请见参考链接： 中共绍兴市委办公室绍兴市人民政府办公室关于印发《
李四光、竺可桢、钱三强、华罗庚、钱学森、陈景润……这些为中国科技进步作出了重大贡献的科学家们，虽然各自的研究领域不同，却都与一个机构息息相关——中国科学院。 正是因为拥有如此多大师级的顶尖科学家，中国科学院才能在
青年科技人才是社会文明进步、国家繁荣昌盛、人民富裕幸福得以持续的重要力量。如何激发青年科技人才的工作激情和活力，已成为当前新一轮人才队伍建设中面临的重要而又紧迫的问题。 2011年6月，中国科学院正式成立青年创新促进会（以下简称“青促会”），该学会是继“长江学者奖励计划”、“国家杰出青年科学基
“他是美国科学院院士，曾分文不取，帮助北京生命研究所站稳脚跟。如今，作为北生所所长的王晓东是否实现了他当初的理想？他和北京生命研究所有着怎样的渊源？如何带领班子走到今天？北生所面临着哪些问题，未来的路在哪里？请看王晓东和北京生命研究所的前世今生。” 2013年9月28日，由香港求是基金会举办的
为创造更好的科研环境，中国科学院物理研究所千方百计推进改革，优化资源组合，为科研服务。他们多管齐下，营造出宽容失败、摒弃浮躁、潜心钻研的科研环境，让科研人员有更多精力按兴趣探索未知。 北京，北四环保福寺桥南，中关村南三街8号，匆匆路过的行人很多都不知道，在这个不起眼的院落里，聚集着中国