“一把剑主义”：一流人才的新标准
一、不立不破：破“五唯”的关键是立新标 破“四唯”、破“五唯”已有三年，效果并不显著，主要原因有三点：一是代表作制度高度依赖同行评议，但同行评议有效运行的条件极为苛刻，它需要学术诚信、创新文化、人才秩序（大材大用、中材中用），而且同行评议本身还存在着主观性、非共识等严重缺陷。二是“四唯”“五唯”的受益者，不少仍然占据学术界、科教界的高位，不乏“中材大用”者，容易发生防御性嫉贤妒能。目前的高校官网介绍、薪酬发放等仍然“唯帽子”。三是“新标”空缺，没有合理可行的新标准，人才“帽子”就无法被替代。 同行评议实际上是“带病工作”三百多年的主流评价方法。同行评议始于17世纪，是在科学事业还是爱好者事业的时代形成的评价方法，并不适用于大规模职业化的科学事业，但是因路径依赖一直沿用至今。同行评议的根本缺陷在于对问世不久的创新成果难以及时给出合理评价，对原始创新、颠覆性创新更是如此，这与科研人员、科研事业需要尽快得到承认和运用相矛盾！ ......阅读全文
“一把剑主义”：一流人才的新标准
一、不立不破：破“五唯”的关键是立新标 破“四唯”、破“五唯”已有三年，效果并不显著，主要原因有三点：一是代表作制度高度依赖同行评议，但同行评议有效运行的条件极为苛刻，它需要学术诚信、创新文化、人才秩序（大材大用、中材中用），而且同行评议本身还存在着主观性、非共识等严重缺陷。二是“四唯”“五唯”
论文的“唯”和“不唯”：谁要“唯”，谁“不要唯”
如何才能在国际化的大潮流下，赢得中国科技国际话语权和中文期刊共同发展和繁荣是一个艰难的过程。也许把握好各自的定位，坚持质量第一，问题就会得到解决。 中国人见面寒暄常说“你吃饭了吗？”因为民以食为天，寒暄语体现了“有饭吃”的重要性。在当今的学术界，大家常用的寒暄变成了“最近发论文了吗”。如果发
教育部：清理“唯论文、唯帽子、唯职称、唯学历、唯奖项”行动
教育部办公厅关于开展清理“唯论文、唯帽子、唯职称、唯学历、唯奖项”专项行动的通知 教技厅函〔2018〕110号 部属各高等学校、部省合建各高等学校： 为深入贯彻落实全国教育大会精神，根据《科技部 教育部 人力资源社会保障部 中科院 工程院关于开展清理“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”专项行
如何快速提升我国的原始创新能力与基础研究能力
实现科技自立自强，就是要从引进吸收、跟踪跟进、集成创新为主，跃升为以原始创新、前沿引领为主，这一转变绝非易事。如果说引进吸收、跟踪跟进的科研难度是1，则原始创新的科研难度就是100、500，甚至更高，科研难度陡然上升。开展原创科研，目前占据大量学术资源的高端科学家们是否胜任？显然，答案并不乐观，其中
一流人才如何甄选——重在标定原始创新
目前，实现科技自立自强是科教界的头等大事与当务之急。党的二十大报告指出，要坚持教育优先发展、科技自立自强、人才引领驱动，加快建设教育强国、科技强国、人才强国。科技自立自强意味着我国学者在国际前沿比拼、竞争，取得数量充足、分布合理的原始创新成果，而这高度依赖世界一流科技人才充分发挥作用，为此我们应该找
“唯头衔”“唯论文”怪圈缘何难破
打破人才评价唯论文、唯职称、唯奖项倾向，不能简单以学术头衔配置学术资源，强化用人单位人才评价主体地位??近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于深化项目评审、人才评价、机构评估改革的意见》，再次明确了一系列改进人才评价的具体措施。 自2016年以来，我国陆续出台了《关于深化人才发展体制机制
科研评价：“破五唯”，立什么？
11月，教育部办公厅印发《关于开展清理“唯论文、唯帽子、唯职称、唯学历、唯奖项”专项行动的通知》，决定在各有关高校开展“唯论文、唯帽子、唯职称、唯学历、唯奖项”（以下简称“五唯”）清理。 但破“五唯”，会不会再回到人情关系和学术权威主导的老路？破“五唯”，我们应该用什么标准进行人才和科研评价？
什么是教育界的“五唯”？
近日，教育部官网公布了对《关于完善高校学科评估制度，促进教育治理体系和能力现代化的提案》的答复，提到学科评估坚决破除“五唯”顽疾。评价教师不唯“学历”和“职称”，不设置人才“帽子”指标，避免以学术头衔评价学术水平的片面做法。评价科研水平不唯“论文”和“奖项”，设置“代表性学术著作”“ZL转化情
肾炎四唯片的药理作用
胡枝子又名随军茶，含有槲皮素，三叶豆甙等成分，是湖北民间治疗慢性肾炎的有效单方，从中提取的黄酮甙给肾病患者口服，可增加尿素及氯离子的排出，其茎及叶的醇提取物均可作成注射剂而应用于肾外性高血脂症、慢性肾炎、多囊性肾病。黄芪含有糖类、胆碱、叶酸、数种氨基酸。药理证实，肾炎四味片主要有护肾，利尿用途，
肾炎四唯片的适应症
健脾益肾，消肿利尿，清热解毒，活血化瘀。主治脾肾亏损夹湿热所致的水肿，小便不利，色黄短少，腰痛，舌苔黄腻，脉滑偏数。主要用于慢性肾炎及肾功能不全而属于脾肾亏损兼湿热之证。1．武汉医学院附属二院治疗肾功能不全水肿31例，其中普通型20例，肾炎型8例，高血压型3例，病程均在一年以上，均有程度不等的肾
五部门发文清理“四唯”问题，他们曾这样说
10月23日，科技部等五部门发文开展清理“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”专项行动，清理范围包含科技部、教育部、人力资源社会保障部、中科院、工程院、自然科学基金委、中国科协、行业主管部门、地方相关部门。 可以说，几乎所有科研管理部门都被覆盖，此次联手清理行动也因此体现出十足的决心。 下面，
五部门发文清理“四唯”问题，他们曾这样说
10月23日，科技部等五部门发文开展清理“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”专项行动，清理范围包含科技部、教育部、人力资源社会保障部、中科院、工程院、自然科学基金委、中国科协、行业主管部门、地方相关部门。 可以说，几乎所有科研管理部门都被覆盖，此次联手清理行动也因此体现出十足的决心。 下面，一
学术诚信被践踏，根源还在“五唯”评价
近日，国内某位已获研究生推免资格，并直博北京大学的伊姓同学被指控论文抄袭。然而面对记者，这位本科便就读于国内重点高校的学生却“抱怨”称，他于今年7月联系论文辅导机构，但对方“完全没有告诉我这篇论文是从英文翻译过来的”，版面费花了几千元，“这篇论文发在普刊，对保研也没有加分”。“我也是受害者，已
“破五唯”后“立新标”，并非“重起炉灶”
9月20日，南京理工大学（以下简称南理工）将迎来建校70周年庆典。在这次庆典上，一个名词有可能成为“热词”——无人系统。 根据南理工公布的校庆公报，校庆期间，该校仅与“无人系统”有关的大型活动就有两场，分别是吸引全世界学者参加的第三届国际自主无人系统大会，以及不久前由该校联合多家单位成功主办的
专家探讨：“破四唯”后，第五轮学科评估会有哪些变化？
2020年，国内高校将迎来两场“大考”：一是完成“双一流”验收工作，二是迎接第五轮全国学科评估。 第四轮学科评估于2016年进行，共有513个单位的7449个学科参评。值得关注的是，2018年，科技部、教育部等5部门联合发出通知，开展清理“四唯”专项行动。 在“破四唯”的背景之下，第五轮学
设立卓越人才特区，快速破“五唯”立新标
原文地址：http://news.sciencenet.cn/htmlnews/2023/8/506158.shtm
“破四唯”，田间地头的科研更有奔头了
【奋斗者 正青春·解困惑·促扎根】■讲述东北林业大学林学院教授 邹莉 “邹老师，我家菌棒上长青苔了……去年也是这么种的啊，是不是这次买的种子有问题？”正驱车奔驰在松嫩平原广袤的黑土地上，一阵急促的手机铃声响起，一接听，原来是去年我做过技术指导的菌菇种植户老王。 “去年潮热天气发生在入伏后，今
【大调研】“破四唯”和“立新标”，如何并举
从“破四唯”迈出第一步，到“立新标”进入试点期，科技人才评价改革进展怎样、成效如何？ 本报调研组近日对全国近百所高校和科研院所的调研表明：“破四唯”已经取得可喜进展，但“立新标”仍然在路上。“评什么”“谁来评”“怎么评”？一系列问题有待破解。 一、评什么 ■实践探索 “不数个个”论贡献，
聚美指责唯品会抄袭售假－唯品会全部否认
上周末，聚美优品高级副总裁刘惠璞发微博指责唯品会涉嫌售假、盗用授权、抄袭文案。唯品会方面则坚决否认抄袭指责。 刘惠璞在微博中称，唯品会页面上出现带有“聚美首发”字样的页面并配以截图，指责唯品会涉嫌售假、盗用授权、抄袭文案等。另据介绍，多款聚美获得独家授权的货品在唯品会上热卖，但聚美公布的九朵云
破“五唯”之后－高校研究生评价当如何
一场突如其来的疫情，给“开学季”的高校按下了暂停键。面临毕业，苏州大学材料与化学化工学部2016级博士生张国玉有些着急：“自己的毕业答辩怎么办？”“后续的博士后之路会不会因此耽搁？” 张国玉不是孤单的。和他一同犯愁的，还有一个更广大的研究生群体。“疫情搅得实验计划都乱了，所有事都至少延后半年
破五唯－南京大学多元评价擢人才
虽然临近春节，但南京大学（以下简称南大）现代工程与应用科学学院教授郭少华依然在快马加鞭地做实验。 如何用廉价原材料制备高性能低成本的钠离子电池是郭少华正在“死磕”的科研难题。在钠离子电池产业化之前，还要解决电池的电化学活性降低、能量密度和循环寿命均受限等基础问题。
教育部清理“五唯”：论文帽子职称学历奖项
教育部办公厅关于开展清理“唯论文、唯帽子、唯职称、唯学历、唯奖项”专项行动的通知教技厅函〔2018〕110号 部属各高等学校、部省合建各高等学校： 为深入贯彻落实全国教育大会精神，根据《科技部 教育部 人力资源社会保障部 中科院 工程院关于开展清理“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”专项行动的通知
破五唯－南京大学多元评价擢人才
虽然临近春节，但南京大学（以下简称南大）现代工程与应用科学学院教授郭少华依然在快马加鞭地做实验。如何用廉价原材料制备高性能低成本的钠离子电池是郭少华正在“死磕”的科研难题。在钠离子电池产业化之前，还要解决电池的电化学活性降低、能量密度和循环寿命均受限等基础问题。这是一场科研持久战：研究难度大、周期长
破“五唯”后，高校年终绩效考核变了吗？
2020年10月，中共中央、国务院印发《深化新时代教育改革评价总体方案》（以下简称《总体方案》）。作为国内首份关于教育评价的系统性改革文件，《总体方案》再次提出，要“坚决克服唯分数、唯升学、唯文凭、唯论文、唯帽子的顽瘴痼疾”。 其中，涉及高校评价的部分，强调了“不得将论文数、项目数、课题经
时评：破除“唯论文”积弊
“唯论文”的做法，必然导致学人与实践相脱节。做无数手术的不如写几篇论文的，也就使人难免内心不平，甚至使做手术只有那些有良知的老实人愿意干，精明人都以写论文为晋升阶梯。 发表论文，意味着拥有一定的学术能力与科研水平。这一点毋庸置疑。然而，倘若凡事皆与论文挂钩，以论文为指挥棒呢?当下中国，便正在
破“四唯”不能走极端，没有评估就没有进步
近年来，各类顶会顶刊的论文投稿不断增长，引发诸多学者产生“论文成灾”的担忧。但在6月21日举行的2020北京智源大会在线论坛上，多位专家对此表示，论文是衡量科研工作的重要手段之一，不能一言以蔽之。 “重视论文的时候，论文就是一切；不重视论文的时候，论文就什么都不是。”中国工程院院士高文表示，在
大调研丨“破四唯”和“立新标”，如何并举
原文地址：http://news.sciencenet.cn/htmlnews/2023/5/500148.shtm
“唯论文”易除，“唯关系”难改！“变味”的同行评议绑架了谁
每到年底，相信不少高校教师或科研工作者工作者都会和小编一样，花上不少时间和心思定制祝福信息。当然，信息的去向都是领域内知名专家或论文评审人：“踏上学术道路的那一刻起，同行评议就无处不在，不知什么时候成果就到人家手里了。不搞好关系怎么行？” 岁末年初，不少单位拉开了职称评审的大幕，各高校也开始了
取消这些晋升门槛！多所高校“破五唯”动真格
1月27日，南京大学科技处处长姜田介绍，在职称评审方面，论文在南大科研贡献激励中的权重从原先的80%降低到50%；学校更加鼓励教师申请承担国家重大科研工作、获得重要科技奖励、高价值ZL，一些原本并没有足够“资质”、足够“文章”的老师，却因为承担国家重大课题、对产业发展做出重要贡献，成为“破格晋升
评论：不唯论文论英雄
学术论文是反映科研成果的最直接载体，科研人员把论文发表在专业期刊杂志上、与同行交流切磋，这本来是国际学术界的通行做法。大部分从事科研的人也认可论文在很大程度上能够反映学术的真实水平；从管理者的角度看，“数论文”也是相对简单易行的考核方式——所有这些因素，都使论文演变为科研考核的重要指标。