时隔两年终于官宣！这所985高校「破五唯」落地！
两年前当全世界都在为中国式的战疫效率惊掉下巴时宅家搞学术的广大科研党也在为中国式的科研体制改革跌破眼镜我们不仅只用两个月时间就控制住了疫情更是在一个月内连发数个重量级新政策文件鲜明地炮打“SCI至上”的现象让中国学术圈迎来史无前例的大变天时隔两年「破五唯」政策落地执行如何？终于有985高校官宣了！ 1月27日，南京大学相关负责人表示，论文在南大科研贡献激励中的权重从原先的80%降低到50%;承担国家重大科研任务的权重，则从原来的不足10%提高到25%，获得重要科技奖励、高价值ZL等的权重从原来的10%提高到25%。 正是在南大新规的实施下，一些原本并没有足够“资质”、足够“文章”的老师，却因为承担国家重大课题、对产业发展做出重要贡献，成为“破格晋升”的“幸运儿”。不仅如此，学校对于不同类型的老师，制定了个性化的晋升通道： 由于研究领域的特殊性，南大电子科学与工程学院教师赵康僆，在副教授任期内，发表在一流期刊上的论文并不多，......阅读全文
破五唯－南京大学多元评价擢人才
虽然临近春节，但南京大学（以下简称南大）现代工程与应用科学学院教授郭少华依然在快马加鞭地做实验。如何用廉价原材料制备高性能低成本的钠离子电池是郭少华正在“死磕”的科研难题。在钠离子电池产业化之前，还要解决电池的电化学活性降低、能量密度和循环寿命均受限等基础问题。这是一场科研持久战：研究难度大、周期长
破五唯－南京大学多元评价擢人才
虽然临近春节，但南京大学（以下简称南大）现代工程与应用科学学院教授郭少华依然在快马加鞭地做实验。 如何用廉价原材料制备高性能低成本的钠离子电池是郭少华正在“死磕”的科研难题。在钠离子电池产业化之前，还要解决电池的电化学活性降低、能量密度和循环寿命均受限等基础问题。
破五唯－南京大学多元评价擢人才
虽然临近春节，但南京大学（以下简称南大）现代工程与应用科学学院教授郭少华依然在快马加鞭地做实验。 如何用廉价原材料制备高性能低成本的钠离子电池是郭少华正在“死磕”的科研难题。在钠离子电池产业化之前，还要解决电池的电化学活性降低、能量密度和循环寿命均受限等基础问题。
“破五唯”五年：警惕凡是量化皆可“唯”
原文地址：http://news.sciencenet.cn/htmlnews/2023/11/512412.shtm
科研评价：“破五唯”，立什么？
11月，教育部办公厅印发《关于开展清理“唯论文、唯帽子、唯职称、唯学历、唯奖项”专项行动的通知》，决定在各有关高校开展“唯论文、唯帽子、唯职称、唯学历、唯奖项”（以下简称“五唯”）清理。 但破“五唯”，会不会再回到人情关系和学术权威主导的老路？破“五唯”，我们应该用什么标准进行人才和科研评价？
“破五唯”后“立新标”，并非“重起炉灶”
9月20日，南京理工大学（以下简称南理工）将迎来建校70周年庆典。在这次庆典上，一个名词有可能成为“热词”——无人系统。 根据南理工公布的校庆公报，校庆期间，该校仅与“无人系统”有关的大型活动就有两场，分别是吸引全世界学者参加的第三届国际自主无人系统大会，以及不久前由该校联合多家单位成功主办的
“破五唯”5年：为啥有老师“吐槽”压力有增无减？
“破五唯”的本质是破除唯一性，变单数为复数。要警惕“破五唯”变相成为考核一切的可量化指标，以及对“五唯”的升级、“变相加码”。华林的一天忙得像个陀螺，各种工作都要他操心。匆匆放下记者的电话，他又立刻回到电脑前去填表。即将“奔四”的华林在东部某地方高校任教。“白天通常要应付考核填表，常常到夜深人静才有
取消这些晋升门槛！多所高校“破五唯”动真格
1月27日，南京大学科技处处长姜田介绍，在职称评审方面，论文在南大科研贡献激励中的权重从原先的80%降低到50%；学校更加鼓励教师申请承担国家重大科研工作、获得重要科技奖励、高价值ZL，一些原本并没有足够“资质”、足够“文章”的老师，却因为承担国家重大课题、对产业发展做出重要贡献，成为“破格晋升
“破五唯”5年：为啥有老师“吐槽”压力有增无减？
原文地址：http://news.sciencenet.cn/htmlnews/2023/11/511786.shtm
破五唯之后，“高被引”或许成为新的评价指标
2021年4月22日，全球性信息分析公司，学术出版业巨头爱思唯尔（Elsevier）正式发布了2020年中国高被引学者（Highly Cited Chinese Researchers）榜单。Elsevier 旗下拥有ScienceDirect和Scopus等著名学术数据库。2020爱思唯尔“中
“破五唯”后如何“立新标”？看人大代表支新招
近几年，我国科技评价体系改革全面发力，“破五唯”（“五唯”指唯论文、唯帽子、唯职称、唯学历、唯奖项）等政策陆续出台，引起了科研人员的广泛反响。然而，在“破五唯”之后如何“立新标”，又成为新的挑战。 2021年8月，国务院办公厅印发《关于完善科技成果评价机制的指导意见》（以下简称《指导意见》），强
“破五唯”后，“立新标”应以特色发展为出发点
原文地址：http://news.sciencenet.cn/htmlnews/2024/1/516873.shtm 李锋亮(清华大学教育研究院长聘教授)不久前，山东省科技人才评价综合改革试点启动会在济南召开。会上，山东省科技厅厅长孙海生表示，该省此次推出的人才评价改革不同于以往以“破”为主的政策倡
不靠论文、项目也可升教授！这所高校如此破五唯
非985、非211、非“双一流”，这样一所建校仅4年的“技术大学”，在部分省份的考取难度却堪比211高校。 事实上，深圳技术大学独立招生的第一年，均分就超过了一本线。在部分省份的录取线甚至高出一本线60分以上，同等条件下，还有“211”“双一流”高校可以选择。正式建校4年多来，招生人数逐年增多，
时隔两年终于官宣！这所985高校「破五唯」落地！
两年前当全世界都在为中国式的战疫效率惊掉下巴时宅家搞学术的广大科研党也在为中国式的科研体制改革跌破眼镜我们不仅只用两个月时间就控制住了疫情更是在一个月内连发数个重量级新政策文件鲜明地炮打“SCI至上”的现象让中国学术圈迎来史无前例的大变天时隔两年「破五唯」政策落地执行如何？终于有985高校官宣了！
博后入职半年晋升教授，这所特色高校如此破五唯
2021年4月，博士后出站不久的朱泽策入职了新高校，仅半年多就晋升为教授。 武汉纺织大学近日公布了2021年新晋教授名单，24人中有8人是破格晋升。这是该校探索绿色晋升通道制度的第四年，朱泽策就是受益者之一。 此前，他在武汉一所“双一流”高
博后入职半年晋升教授，这所特色高校如此破五唯
2021年4月，博士后出站不久的朱泽策入职了新高校，仅半年多就晋升为教授。 武汉纺织大学近日公布了2021年新晋教授名单，24人中有8人是破格晋升。这是该校探索绿色晋升通道制度的第四年，朱泽策就是受益者之一。 此前，他在武汉一所“双一流”高
学术会议不能唯“头衔”讲“排场”
最近，某教授给笔者发来他们将于近期举办的某学术论坛的通知。论坛简介及安排旗帜鲜明地列出了出席会议的多位“头面人物”，并一一介绍了每个人的光辉业绩和头衔。组织者在通过微信告知参会人员时，“庄严宣告”会议邀请到了多少个头顶荣誉称号的“大牛”。这种做法在国内学术界屡见不鲜。 作为学术共同体成员交
打破成规－南京大学人才评价不唯论文
“我2015年正式入职南大，前三年一直没有重要的科研成果，但学校和学院没有给我压力。今年，我们团队的成果《单层氧化物钙钛矿二维晶体膜的实现》终于在《自然》上发表。”26日，在南京大学（以下简称南大）第四届“青年学者前沿论坛”中，该校现代工程与应用科学学院教授聂越峰提及自己在南大的科研经历时感慨
学术诚信被践踏，根源还在“五唯”评价
近日，国内某位已获研究生推免资格，并直博北京大学的伊姓同学被指控论文抄袭。然而面对记者，这位本科便就读于国内重点高校的学生却“抱怨”称，他于今年7月联系论文辅导机构，但对方“完全没有告诉我这篇论文是从英文翻译过来的”，版面费花了几千元，“这篇论文发在普刊，对保研也没有加分”。“我也是受害者，已
2023年高教10大热词（下）
原文地址：http://news.sciencenet.cn/htmlnews/2023/12/514922.shtm 编者按2023年，对中国高等教育而言，是内外激荡的一年。在“考研高考化”成为热词的同时，我们也见证了考研人数连增8年后首次出现下降；“学硕衰，专硕兴”“学硕要退场了”等话题引发广泛
科研效率评估应避免“一把尺子量所有”
李锋亮 清华大学教育研究院长聘副教授 近日，U.S. News公布了2022全球大学排名，这意味着2021年全球四大高校排名的结果全部揭晓。 U.S. News不仅公布了大学排名，还公布了分学科排名。在工科排名中，清华大学拔得头筹，麻省理工学院屈居第二，这引起了网络上不小的关注与讨论
论文的“唯”和“不唯”：谁要“唯”，谁“不要唯”
如何才能在国际化的大潮流下，赢得中国科技国际话语权和中文期刊共同发展和繁荣是一个艰难的过程。也许把握好各自的定位，坚持质量第一，问题就会得到解决。 中国人见面寒暄常说“你吃饭了吗？”因为民以食为天，寒暄语体现了“有饭吃”的重要性。在当今的学术界，大家常用的寒暄变成了“最近发论文了吗”。如果发
教育部：清理“唯论文、唯帽子、唯职称、唯学历、唯奖项”行动
教育部办公厅关于开展清理“唯论文、唯帽子、唯职称、唯学历、唯奖项”专项行动的通知 教技厅函〔2018〕110号 部属各高等学校、部省合建各高等学校： 为深入贯彻落实全国教育大会精神，根据《科技部 教育部 人力资源社会保障部 中科院 工程院关于开展清理“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”专项行
科研效率评估应避免“一把尺子量所有”
近日，U.S. News公布了2022全球大学排名，这意味着2021年全球四大高校排名的结果全部揭晓。 U.S. News不仅公布了大学排名，还公布了分学科排名。在工科排名中，清华大学拔得头筹，麻省理工学院屈居第二，这引起了网络上不小的关注与讨论。虽然有所争议，但在今年以及近几年的全球四大高校
如何才能让学术界走出“唯论文”的怪圈？
近日，部分高校鼓励校内学者互刷数据、开展学术互引、多引多奖的现象在社会上引起了广泛讨论和深刻反思。这些现象都是因为ESI——基本科学指标，这一原本揭示学科趋势与热点的指标，如今被广泛应用于高校学科排名。 “我校ESI排名又双叒叕上升!”“我校ESI高影响论文首次突破100篇”“我校又一学科进
刘忠范院士：应尽快停止行政主导的“戴帽子”运动
“忙”，已经成为很多科研人员的常态，他们忙着很多事，唯独很难静下心来忙学问。 中国科学院院士刘忠范将很多被迫忙碌的科研人员，比作沤麻过程中被呛出水面的鱼，“表面上热闹非凡，实际上折腾而已”。 “小时候，我经常看见农民沤麻。他们把麻捆扎起来泡在池塘里，一段时间后再捞出来剥下皮。浸泡过程中水会变
破除“唯论文”！高校相继出台重磅文件
“破五唯”，是贯穿2020年中国高等教育发展的重要关键词。这一年，中共中央国务院印发的《深化新时代教育评价改革总体方案》，将中国学术界已高喊了多年的“破五唯”真正推向了改革的拐点。这一年，教育部和科技部联合发文：取消直接依据SCI论文相关指标对个人和院系的奖励；科技部和国家自然科学基金委明确表示：不
破除“唯论文”，中国高等教育相继出台重磅文件！
“破五唯”，是贯穿2020年中国高等教育发展的重要关键词。 这一年，中共中央国务院印发的《深化新时代教育评价改革总体方案》，将中国学术界已高喊了多年的“破五唯”真正推向了改革的拐点。 这一年，教 育部和科技部联合发文：取消直接依据SCI论文相关指标对个人和院系的奖励；科技部和国家自然科学基金
战略科学家成长需厚植“沃土”
作为支撑我国高水平科技自立自强的关键力量，战略科学家站在国际科技前沿、引领科技自主创新、承担国家战略科技任务，也是近年来我国人才培养和使用的重点。 然而，当前我国能跻身国际前沿、参与国际竞争的战略科学家还远远不够。战略科学家的发现、培养和使用还存在一些亟待优化的突出问题。结构、体系尚待健全
战略科学家成长，这个因素不能少
作为支撑我国高水平科技自立自强的关键力量，战略科学家站在国际科技前沿、引领科技自主创新、承担国家战略科技任务，也是近年来我国人才培养和使用的重点。 然而，当前我国能跻身国际前沿、参与国际竞争的战略科学家还远远不够。战略科学家的发现、培养和使用还存在一些亟待优化的突出问题。 结构、体系尚待健全