设立卓越人才特区，快速破“五唯”立新标
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设立卓越人才特区，快速破“五唯”立新标
原文地址：http://news.sciencenet.cn/htmlnews/2023/8/506158.shtm
“破五唯”后“立新标”，并非“重起炉灶”
9月20日，南京理工大学（以下简称南理工）将迎来建校70周年庆典。在这次庆典上，一个名词有可能成为“热词”——无人系统。 根据南理工公布的校庆公报，校庆期间，该校仅与“无人系统”有关的大型活动就有两场，分别是吸引全世界学者参加的第三届国际自主无人系统大会，以及不久前由该校联合多家单位成功主办的
人才特区：转型中国的选择
《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》提出，要改进人才管理方式，鼓励地方和行业结合自身实际建立与国际人才管理体系接轨的人才管理改革试验区。目前，许多地方都提出建设“人才特区”的战略目标，积极探索人才管理创新模式，创新人才工作机制，优化人才环境，聚集海内外人才。 改革开
破五唯－南京大学多元评价擢人才
虽然临近春节，但南京大学（以下简称南大）现代工程与应用科学学院教授郭少华依然在快马加鞭地做实验。如何用廉价原材料制备高性能低成本的钠离子电池是郭少华正在“死磕”的科研难题。在钠离子电池产业化之前，还要解决电池的电化学活性降低、能量密度和循环寿命均受限等基础问题。这是一场科研持久战：研究难度大、周期长
破五唯－南京大学多元评价擢人才
虽然临近春节，但南京大学（以下简称南大）现代工程与应用科学学院教授郭少华依然在快马加鞭地做实验。 如何用廉价原材料制备高性能低成本的钠离子电池是郭少华正在“死磕”的科研难题。在钠离子电池产业化之前，还要解决电池的电化学活性降低、能量密度和循环寿命均受限等基础问题。
“破五唯”五年：警惕凡是量化皆可“唯”
原文地址：http://news.sciencenet.cn/htmlnews/2023/11/512412.shtm
实施蹄疾步稳：创新人才评价方式，全面破除“五唯”
2019年11月29日，学校印发《中国农业大学关于公布首批“人才培育发展支持计划”聘任人选的通知》（中农大人字〔2019〕35号），262名教师受聘各人才岗位：康绍忠、李德发、任发政、沈建忠、武维华、张福锁（按拼音排序，下同）聘为讲席教授A类，樊胜根、李小云、杨宁聘为讲席教授B类（樊胜根、李小云
“学术特区”：能否打破人才培养瓶颈
目前，我国很多高校都在进行以“尖子班”培养拔尖创新人才的尝试。这些凝聚了高校最优秀的教授和最拔尖的学生，采取最先进最灵活教学方式的“尖子班”，被形象地称为高校的“学术特区”。 在中国高等教育界，“钱学森之问”激荡着无数人的心灵。长久以来，找到一条符合国情的培养杰出人才的道路，一直吸引
科研环境不设限，复旦成立“人才特区”
10年或以上的稳定经费支持和长周期学术评价；收入对标国际，不设上限；科研经费实行总额包干制和科学家负责制，用于自由开展科研业务和团队建设；配置足够的博士后、博士生名额；遴选过程“先看人，再看项目”，重点关注人……复旦大学昨天成立的相辉研究院作为大学里的“基础研究人才特区”，将探索创新科研管理机制
袁亚湘：建议试点科研人才“特区”
3月14日原本被称作圆周率日，因为π=3.14……三年前，联合国教科文组织又将这一天确定为“国际数学日”。 据说在π里，能找到任何一串数字。“这个数学家们还没有证明，但很多人认为可能是真的。”中科院院士、数学家袁亚湘，曾因一段对π的描述而为人所知： “有一个网友，要求我查一查1314，我查
科研环境不设限，复旦成立“人才特区”
原文地址：http://news.sciencenet.cn/htmlnews/2023/11/511865.shtm
“破五唯”后，“立新标”应以特色发展为出发点
原文地址：http://news.sciencenet.cn/htmlnews/2024/1/516873.shtm 李锋亮(清华大学教育研究院长聘教授)不久前，山东省科技人才评价综合改革试点启动会在济南召开。会上，山东省科技厅厅长孙海生表示，该省此次推出的人才评价改革不同于以往以“破”为主的政策倡
广州南沙发布“国际化人才特区九条”集聚人才
原文地址：http://news.sciencenet.cn/htmlnews/2023/5/500480.shtm高层次人才项目团队创新创业最高奖补1亿元！5月11日，《广州南沙国际化人才特区集聚人才九条措施》（以下简称“国际化人才特区九条”）政策发布会在大湾区（南沙）国际传播中心举行，南沙新修订
“一把剑主义”：一流人才的新标准
一、不立不破：破“五唯”的关键是立新标 破“四唯”、破“五唯”已有三年，效果并不显著，主要原因有三点：一是代表作制度高度依赖同行评议，但同行评议有效运行的条件极为苛刻，它需要学术诚信、创新文化、人才秩序（大材大用、中材中用），而且同行评议本身还存在着主观性、非共识等严重缺陷。二是“四唯”“五唯”
破五唯之后，“高被引”或许成为新的评价指标
2021年4月22日，全球性信息分析公司，学术出版业巨头爱思唯尔（Elsevier）正式发布了2020年中国高被引学者（Highly Cited Chinese Researchers）榜单。Elsevier 旗下拥有ScienceDirect和Scopus等著名学术数据库。2020爱思唯尔“中
【大调研】“破四唯”和“立新标”，如何并举
从“破四唯”迈出第一步，到“立新标”进入试点期，科技人才评价改革进展怎样、成效如何？ 本报调研组近日对全国近百所高校和科研院所的调研表明：“破四唯”已经取得可喜进展，但“立新标”仍然在路上。“评什么”“谁来评”“怎么评”？一系列问题有待破解。 一、评什么 ■实践探索 “不数个个”论贡献，
科研评价：“破五唯”，立什么？
11月，教育部办公厅印发《关于开展清理“唯论文、唯帽子、唯职称、唯学历、唯奖项”专项行动的通知》，决定在各有关高校开展“唯论文、唯帽子、唯职称、唯学历、唯奖项”（以下简称“五唯”）清理。 但破“五唯”，会不会再回到人情关系和学术权威主导的老路？破“五唯”，我们应该用什么标准进行人才和科研评价？
什么是教育界的“五唯”？
近日，教育部官网公布了对《关于完善高校学科评估制度，促进教育治理体系和能力现代化的提案》的答复，提到学科评估坚决破除“五唯”顽疾。评价教师不唯“学历”和“职称”，不设置人才“帽子”指标，避免以学术头衔评价学术水平的片面做法。评价科研水平不唯“论文”和“奖项”，设置“代表性学术著作”“ZL转化情
高校破“五唯”，如何摆脱路径依赖
原文地址：http://news.sciencenet.cn/htmlnews/2024/3/518908.shtm受访代表委员：张荣全国人大代表、中国科学院院士、厦门大学党委书记徐旭东全国政协委员、华中师范大学教授■本报记者 温才妃 胡珉琦2024年，高校破“五唯”进入第六个年头。这些年，我国高校
月饼新标实施－“五仁”频改名－业内认为新国标非强制标准
临近中秋节，商家开始进入中秋月饼销售期。今年也是《月饼》新国标实施后首个中秋。该标准对月饼的馅料比例做了明确约定，并规定了此前饱受网络争议的五仁月饼本应含有的馅料品种。 记者在市场上发现，今年标称为“广式五仁”的月饼少了很多，而在家乐福、永辉、京客隆等超市的走访中看到， 五仁月饼多了很多“
国五新标严控汽车PM2.5排放
近日我国中东部大范围出现的严重雾霾，令PM2.5污染治理再度成为公众热门话题。连日来，环保部频频发文，重拳出击空气污染防治，这不仅在资本市场上点燃了一波“PM2.5概念股”行情，也开始倒逼相关产业减排放控污染的提速。 持续了数日、笼罩在我国中东部地区的雾霾天气虽然已经有所缓解，但
为拔尖创新人才设“特区”，教学大奖被授予张杰
原文地址：http://news.sciencenet.cn/htmlnews/2023/4/498271.shtm4月9日，第四届杰出教学奖颁奖现场，张杰获奖。本文图片均为 上海交通大学 供图创办拔尖创新人才培养“特区”，为学生设计高级思维研修课程，在为我国建成基础科学领域的世界顶级研究所的路上持
大调研丨“破四唯”和“立新标”，如何并举
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学术诚信被践踏，根源还在“五唯”评价
近日，国内某位已获研究生推免资格，并直博北京大学的伊姓同学被指控论文抄袭。然而面对记者，这位本科便就读于国内重点高校的学生却“抱怨”称，他于今年7月联系论文辅导机构，但对方“完全没有告诉我这篇论文是从英文翻译过来的”，版面费花了几千元，“这篇论文发在普刊，对保研也没有加分”。“我也是受害者，已
论文的“唯”和“不唯”：谁要“唯”，谁“不要唯”
如何才能在国际化的大潮流下，赢得中国科技国际话语权和中文期刊共同发展和繁荣是一个艰难的过程。也许把握好各自的定位，坚持质量第一，问题就会得到解决。 中国人见面寒暄常说“你吃饭了吗？”因为民以食为天，寒暄语体现了“有饭吃”的重要性。在当今的学术界，大家常用的寒暄变成了“最近发论文了吗”。如果发
高校职称评审如何“破”与“立”？
近日，中共中央、国务院下发《深化新时代教育评价改革总体方案》，要求扭转不科学的教育评价导向，特别是有关教师评价的相关改革，这在社会和行业内引发广泛关注。 之所以会出台“改革方案”是因为长期以来，高校教师评价中出现了“唯学历、唯资历、唯帽子、唯论文、唯项目”的“五唯”问题，这也成为很多高校教师职
教育部：清理“唯论文、唯帽子、唯职称、唯学历、唯奖项”行动
教育部办公厅关于开展清理“唯论文、唯帽子、唯职称、唯学历、唯奖项”专项行动的通知 教技厅函〔2018〕110号 部属各高等学校、部省合建各高等学校： 为深入贯彻落实全国教育大会精神，根据《科技部 教育部 人力资源社会保障部 中科院 工程院关于开展清理“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”专项行
唯品会红酒灌装日期标3013年客服迟迟不回应
郭女士原本兴高采烈地网购红酒，准备和家人在中秋节时分享，结果收到红酒后发现和网上的包装完全不一样，让人哭笑不得的是，红酒的灌装日期竟然是3013年。9月1日，呼和浩特市读者郭女士反映“红酒的灌装日期竟然是一千年以后，标签上的内容我能信吗？我是8月21日从唯品会网站上购买的，可是唯品会的客服到现在
破“四唯”后立什么？宁夏领军人才评价这样做
宁夏农林科学院枸杞工程技术研究所研究员石志刚笑称，自己最近“腰杆很硬”。自治区最新制定的科技创新领军人才考核评价指标，在全国农科院系统都“圈粉”了，每次开会都有人向他打听。 “过去评价很单一，就是看奖项和论文的数量。现在标尺是一样的，而且科学全面，摆在那里谁都没话说。”石志刚说。 2016
打破成规－南京大学人才评价不唯论文
“我2015年正式入职南大，前三年一直没有重要的科研成果，但学校和学院没有给我压力。今年，我们团队的成果《单层氧化物钙钛矿二维晶体膜的实现》终于在《自然》上发表。”26日，在南京大学（以下简称南大）第四届“青年学者前沿论坛”中，该校现代工程与应用科学学院教授聂越峰提及自己在南大的科研经历时感慨